保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以罗某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理 的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六 ...
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保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以张某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予 规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议， ...
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人证据1与本案没有关联性。根据法律规定，上诉人达到了退休年龄，与被上诉人之间是劳务关系而非劳动关系；对上诉人证据2的真实性有异议。 被上诉人某技术学院在 无关联性，本院对该份证据不予采信；对证据2，根据法律规定，核定养老保险、低保待遇的法定机构分别是劳动部门和民政部门，证明上诉人是否享受上述待遇的法定 ...
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伟 代理审判员杨玲艳 二O一一年十一月三十日 书记员鲁智慧 附适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关 ...
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社会保险缴纳手续，不符合法律法律规定。在原告达到退休年龄时，被告应按相关法律规定为原告办理退休手续，办理养老保险帐户并补缴原告拖欠的养老保险费，具体数额以开封市 保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不受诉讼时效的限制，故被告辩某原告的起诉已超时效的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、 ...
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拒绝。故起诉某求被告1、赔偿1999年6月-2003年8月共计51个月的退休金（档案退休年龄为1999年6月1日），月退休金726.20元共计x.20元；2 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉某法》第六十四条第一款之规定，判决如下： ...
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单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故原告广州铁路（集团）公司应支付给被告刘某某相应的工伤保险待遇费用。依照《中华人民共和国劳动法》第二 ７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 ...
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6月27日，李某自1975年参加工作，2000年即已达退休年龄，该劳动合同的约定因违反劳动法而无效。请求撤销原判。李某承担诉讼费。 李某答辩称， 大酒店的劳动合同真实有效，是双方真实意思的表达，不违反法律强制性规定，并且李某2000年已达到退休年龄无任何依据。原审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 ...
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二、被诉人自本裁决生效之日起7日内按法定程序为审诉人李某某办理退休手续，退休待遇以法定机构核定的为准。自退休手续办后之次月起发放。三、被诉人自 月，现已年满60周岁，已超过退休年龄，人寿郾城支公司应依法为李某某办理退休手续，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：一、原告中国人寿保险股份 ...
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。二、被诉人自本裁决生效之日起7日内按法定程序为审诉人李某某办理退休手续，退休待遇以法定机构核定的为准。自退休手续办后之次月起发放。三、被诉人自本 7月，现已年满60周岁，已超过退休年龄，人寿郾城支公司应依法为李某某办理退休手续，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、原告中国 ...
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