故本案应按1998年11月1日起施行的原《广东省社会工伤保险条例》处理。本案中，原告应支付医疗费（略）.16元、住院医疗伙食费（略）元、从工伤医疗开始 的各项工伤待遇应全部由上诉人南海市平洲信展五金厂负责支付。关于上诉人李某某患病前的工资标准问题。上诉人南海市平洲信展五金厂、梁某某主张上诉人李某某患病 ...

的医疗终结期为2003年12月23日，是错误的。依《广东省工伤保险条例》第十七条之规定，医疗终结期系指伤情相对稳定的期间。而本案中，石某某于 的关键证据材料以供核查，其行为已然构成举证妨碍，原审据此确认被上诉人石某某提出的关于其原工资标准的事实主张，合法有据，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事 ...

委托代理人张某乙，男，X年X月X日生，汉族，东营市劳动和社会保障局工伤医疗科科长。 委托代理人李某某，男，X年X月X日生，汉族，东营市劳动 企业职工工伤保险试行办法》实行期间的答复，但同样符合《工伤保险条例》对该类情形的立法精神。同时《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》中亦明确了司机因公 ...

月×882元／月＝（略）元。3、一次性工伤医疗补助金为4个月×882元／月＝3528元。4、根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，原告应向被告 《工伤保险条例》第十六条第(三)项中关于职工自残或者自杀，不得认定为工伤或者视同工伤的法定除外情形。综上所述，佛山市禅城区铝质伟誉灯饰五金厂否定劳动保障 ...

留薪期工资6214.58元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金8920元、双方终结工伤保险关系、退回押金1500元和原告退回被告借支9000元、驳回原告的 薪期间确需护理的证某，陈某的该主张缺乏事实依据，本院不予支持。 关于陈某向中亚公司借支的9000元问题。陈某主张其向中亚公司借支的 ...

工伤职工进行劳动能力鉴定要提供工伤认定和工伤医疗的有关资料。但本案中，由于上诉人作为用人单位在其员工发生工伤后，没有按照《广东省工伤保险条例》第十二条的 结论有异议，但未能提供足以反驳的证据，其提出申请重新鉴定，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条的规定，本院依法不予准许。综上， ...

期，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。'《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条规定：'当事人不服劳动争议仲裁委员会 十九条规定：'职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。'《广东省工伤保险条例》第某十二条第某款'住院治疗的伙食费由用人 ...

不告知员工社会保险购买标准情况，直接导致其少享受了一次性伤残补助金和伤残津贴保险待遇，理由不成立，应不予支持。因此对原告彭某提出的该项诉讼请求 被上诉人缴纳工伤保险工资标准的结论。综上，原审法院认为上诉人同意被上诉人购买工伤保险所依据的工资标准缺乏事实依据，本院予以纠正。 关于护理费，由于医疗机构已经 ...

保险，故原告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、 。对于被上诉人在上诉答辩状中提出的请求，因其没有提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院不予 ...

2500元的事实。原告对该证据的合法性提出异议。第三人提出工资没有发过，关于该证明的出具，是第三人出于亲戚关系。经审查，该证据不符合有效证据 鉴定为一级伤残、完全护理依赖。 本院认为，企业职工工伤保险是社会保障体系的组成部分，是对因工伤亡职工提供医疗保险、生活保障、经济补偿和职工康复的社会保险制度，它 ...