数额3840元执行。2009年4月6日，新乡面粉厂向大东方摄影送达1份限期搬迁通知书。该通知载明：你处租赁我公司位于新乡市宏力大道西段一处临街门面房，因 ，双方先后签订了5份租赁协议。2007年9月30日租赁期限到期后，尽管双方未再签订书面租赁合同，但一直持续到2009年3月，郭某某仍按每月3840元 ...

。本院于当日作出受理决定。依法向被告洛阳峪口禽业有限公司送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。并依法组成合议庭，分别于2010年9月6日、10 小时工作制，双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。合同到期后，2009年6月1日双方续签劳动合同书一份，期限为2009年6月1日至2010 ...

该通知于同年12月8日经被告xx签收； 3、2009年4月27日《再次函告通知书》，证明原告要求被告张月芳于同年5月10日前搬离，该通知于同年5 对租期事宜原告与被告xx以书面的方式作出了约定，即双方之间租赁关系至2008年9月底终止。在租期届满之后，原告明确告知被告xx不再续签合同，并要求其撤离租赁 ...

给李某某发放35—140元不等的生活费。2001年5月，李某某与沈飞公司签订了一份一年期的劳动合同。合同到期后，沈飞公司终止了与李某某的劳动合同，给付 的工作内容，即没有李某某的具体的工作岗位和工作内容，待一年期满后，通过不续签合同，支付补偿金的方式达到沈飞集团解除与李某某劳动关系的目的。该劳动合同的 ...

同日作出受理决定，于2009年6月19日向被告周某某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭，于2009年7月21日、10月19日 被告周某某与原告美的公司存在劳动关系，在劳动合同到期后，原告美的公司未与被告周某某签订书面劳动合同，被告周某某继续在原岗位工作，依法可以认定双方 ...

，单位职工因公出差补助标准为30元，因公出差伙食补助标准30元。劳动合同到期后，双方已自行解除劳动关系。 本院认为，2006年9月17日原、 仲裁。2009年4月15日仲裁委员会以已超过仲裁时效为由，向原告发出不予受理通知书，让其走法律渠道解决，原告于同日向泌阳县人民法院提出诉讼。依照《最高人民法院 ...

合同，在这期间是原告根据当时厂里的情况，主动要求与厂里签的下岗合同，合同到期后也没续签，在1999年4月份厂里又通知她上班，原告没有来，从这 .68元，其中个人部分3990.72元。 以上事实有开封市劳动仲裁院不予受理通知书，原被告签订的下岗合同，被告作出的汴服厂字（99）X号文件，开封市社会保险事业 ...

后果是按实际经营时间结算承包费,多退少补,它不能产生延长承包期限的法律后果,因此在承包合同到期后由于双方未续签承包合同，被告范某某对该房产继续占有应属无权 出具的收到条，证明指向是董某某收取了租金，并认为，上诉人对该房屋合法占有，书面合同到期后，董某某委托人与我商谈延期经营，并收取费用，口头合同并未 ...

我劳动合同到期。并告知从一九九九年一月起停发我的生活费。我要求被告妥善解决我的生活出路问题，但被告却以种种理由一拖再拖，最后决定是不给我续签劳动合同 开始被告就停止给原告发放工资，到一九九九年十一月一日，被告才给原告发送终止劳动合同通知书。案在审理当中，经劳动伤残鉴定部门对原告的伤残情况进行鉴定，其 ...

后，双方未再续签合同。 上述事实，有庭审中双方当事人的陈某；原告陈某提供的重庆市X区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、《工资表 解除劳动合同”的规定，被告解除与原告的劳动关系不违反法律规定，但被告在诉讼中未提供证据证明其已提前三十日以书面形式通知了原告，因此，对原告请求被告额外支付 ...