诉崔某劳动争议纠纷一案一审民事判决书 （2011）溪民初字第X号 原告本溪经济开发区南风日化有限公司。 法定代表人狄某，系该公司董事长。 委托代理人陈某某，系该 八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第十五 ...

补缴社会保险费问题，被告入职原告公司后，原告及时与被告黄某签订书面劳动合同，被告主动要求原告不需要缴纳社会保险费，要求把社会保险费每月发到被告的工资 本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按当时有关规定执行”。本案属劳动者解除劳动合同的情形，劳动合同法施行前，被告不存在《违反 ...

(x+x.80-x.80)。依据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，被告应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数，即2007年郑州市的标准x元／年 九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日）第八条规定，劳动合同订立 ...

社保费利息1000元予以认可，陈某自愿中断就业，不具备领取失业保险金的条件，经济补偿金认可6240元。 一审法院认为，双方当事人对陈某与某某建筑公司存在劳动关系 之规定，在劳动合同法实施以前，依据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第五条之规定，陈某 ...

x.01元，支付2008年10月至2011年1月的加班工资x.85元及加发经济补偿金x.21元，赔偿失业保险损失8100元，补交少交的养老保险费x元，或 六条第（二）项规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《中华某民共和国劳动合同法》施行前， ...

系北京市X村X组织成员。2000年，王某代表一户4口人从原北京市X村经济合作社（以下简称下辛庄合作社）统分得地点为刘家大洼的果树承包权，并于2000年 、改造合同涉及的地上物的清点评估，说明王某当时同意解除承包合同、改造合同，只是对补偿数额不满意，为此王某起诉要求法院确认下辛庄村委会2010年2月8日 ...

，即视其已自愿放弃与被告之间的劳动关系，故原告要求被告支付解除与原告的劳动合同的经济补偿的诉讼请求，该院不予以支持。 五、被告未告知与原告解除劳动 日化新技术股份有限公司，被上诉人与洁宇日化签订了一份《湖南智成化工有限公司员工借用合同》。对此，《中华人民共和国民法通则》第44条对企业变更后的权利义务的 ...

，(480元-350元)×6月＝780元，小计5880元，另外支付相当于低于部分的经济补偿金(6010元×25％)1470元，共计7350元。被告以其为原告提供了住宿、补贴 案件适用法律若干问题的解释》第某条第某款(二)项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，判决如下：一、 ...

成立，本院不予支持。该协议签订后，周某虽然从湖南永顺电力有限公司领取了一次性经济补偿金，但随即向湖南永顺电力有限公司提出异议，并向永顺县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定作出（2008）永劳仲字第X号裁决 ...

月31日的工资报酬725元和2008年年休假15天的工资报酬725元,合计1450元及经济补偿金362.5元。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于劳动 保险条例》第三十五条第一款、第六十一条,参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条,《湖南省实施办法》第二十九条之规定 ...