就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以 辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了法定的申报程序，但现有事实表明，原告既不存在严重亏损以致需要裁员的事实 ...

挫伤。现本案争议焦点在于：被告应否承担赔偿责任；原告主张的各项损失应如何认定。 本院认为，被告靖江市友谊广场商场管理有限公司作为友谊广场商场的经营管理者， 故可以认定被告对原告没有尽到安全保障义务，对原告所受损失负有赔偿责任。 至于原告主张的各项损失，本院将根据相关法律规定结合原告举证情况予以确认。 ...

就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以 辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了法定的申报程序，但现有事实表明，原告既不存在严重亏损以致需要裁员的事实 ...

就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以 辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了法定的申报程序，但现有事实表明，原告既不存在严重亏损以致需要裁员的事实 ...

监控系统。”而被上诉人作为一家大型酒店，也安装了监控设备，就事发当晚酒店保安是如何引导车辆停在酒店门口的相关摄像资料，同样被被上诉人持有。根据《最高人民法院关于 相关规定，认定本案被上诉人对上诉人的被盗车辆没有安全保障的附随义务的诉讼请求不应得到支持，适用法律并无不当。综上，原判认定事实清楚，适用法律 ...

同上。被告对本院调查徐庆文笔录有异议，认为质监站没有依法办事，没有按照行政程序继续进行终结，对恢复处理方案和答复无异议。 经庭审举证、质证，本院认为： 结构进行改造，违反了相关法律规定，对相邻住户的住房安全产生影响，应当排除妨碍。鉴于被告的装修改造行为已基本结束，并且就装修改造如何恢复，原、被告均同意 ...

摔倒，证人均未看到上诉人如何摔倒，证人与上诉人有利害关系，该证言不应采信。 本院认为，经营者有合理限度范围内的安全保障义务，消费者也有基本的 法院判决被上诉人承担30%的赔偿比例并无不当。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...

：x.54元/年×20年=x.8元； 2、丧葬费：根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省统计局公布的数据，2008年职工月平均工资为1924元，故丧葬费 代理审判员李如鹰 人民陪审员刘申芝 二〇〇九年五月三十一日 书记员曾旭华 有关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条第二款公民、法人由于过错 ...

重大利益的行政许可事项告知全体上诉人，并保障其陈述和申辩的权利；也未依法保障其要求和申请听证的权利。而上述程序在法律条文中均是以“应当”的表述规定的， 被撤消；且拆迁许可行为是依申请的行政行为，其许可范围内的房屋是否拆除、如何拆除，由申请人湖南宾馆自行决定。湖南宾馆曾在拆迁许可的有效期限内致函上诉人， ...

对证据7认为不全面，也不发表质证意见，证据8是由原告单方委托，未经法定程序，且鉴定依据为原告之母口述，应不予采信。被告体育局对上述证据不发表 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使 ...