华公司的物质技术条件完成的，罗某某作为富华公司当时的总经理，在工作期间组织单位有关部门开发本案所争议的专利，是执行本单位的任务，罗某某作为涉案专利的 法律关系属于另一法律关系，与富华公司无关。因此，罗某某对本案所涉专利权主张50％的份额缺乏事实依据和法律依据。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

人民币50.8万元予以侵吞。2、被告人伊某于2000年间，利用职务便利，在调换住房过程中，将本应属于本单位的位于北京市石景山区六合园小区X号楼X号的住房私自 楼X单元X、102、X号、X号楼X单元X号的售房款。 本院认为，被告人伊某作为国有事业单位的工作人员，在被委派到国有企业中从事公务期间，利用职务 ...

华公司的物质技术条件完成的，罗某某作为富华公司当时的总经理，在工作期间组织单位有关部门开发本案所争议的专利，是执行本单位的任务，罗某某作为涉案专利的 法律关系属于另一法律关系，与富华公司无关。因此，罗某某对本案所涉专利权主张50％的份额缺乏事实依据和法律依据。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

规定的，之所以提留30％年底发放，完全是考虑到如邹某某等销售员的工作性质与其他固定月薪制的员工工种(如机械维修、电工诸如此类)性质不同，邹某某收取提成工资除了决定于其每月完成的销售任务以外，还取决于其全年的销售任务额。实质是一种附条件的提成工资。华信达公司制订此规定完全是根据本单位的生产经营特点 ...

奖金、过节费及赔偿损失之诉于法不符，本院不予采纳，对此请求，原告可向用人单位主张权利。据此，根据《中华人民共和国民诉讼法》第六十四条第一款的规定， 本院不予支持。上诉人从2002年9月19日起就未在被上诉人处工作，并未按要求完成当月的工作任务，由于奖金属奖勤性质，上诉人提出被上诉人支付9月份奖金的主张 ...

不应直接受理。高某是我公司职工，承担技术开发的工作任务，高某主张新产品提奖是依据公司的有关规定，而这些规定是答辩人对自己公司经营管理制度的规范，是 关于高某能否基于其劳动行为提奖问题，争议的依据是新大禹公司相关提奖文件，这属于单位内部规章制度，只能作用于本单位的职工，以上事实说明，当事人之间争议的范畴 ...

8日，原告曲靖市商业银行股份有限公司以被告偠某在实习试用期间工作达不到用工要求，不能完成下达的工作任务为由作出曲商行融信发[2010]X号《关于解除偠某 不成立，该期限为劳动合同期”。第三十九条第一项规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”因此， ...

国家和人民利益遭受重大损失。 对上述犯罪事实，公诉机关当庭宣读、出示了被告人潘XX的供述、证人潘XX等证言；书证：单位证明、票据、户籍证明、 工作，组织落实计生户优先优惠奖励政策，完成上级人口计生部门分配的工作任务。 6、漯河市郾城区人口计划生育委员会社会抚养费专用票据六份证明被告人潘XX已向6户无二 ...

向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁决定对原告的申诉请求不予受理。原告不服并诉至法院。 另查明，原告单位的《NCCC驾驶员手册》驾驶员质损处罚规定， 认为，原被告劳动关系事实清楚，本院予以确认。鉴于被告是运输车辆的驾驶员，在完成原告指派的出车任务中，需向原告预借出车款，用于支付路桥费、燃油费 ...

粮油购销有限公司经理姚XX找到被告人王某，请其帮忙完成滑县丰源粮油购销有限公司的销售任务，王某答应后利用职权将本属于滑县丰盈公司与甘肃嘉峪关宏丰实业有限公司的粮食 述，证人姚XX、李XX证言，足以证实2008年11月份在被告人王某将本单位的业务转让给丰源公司后，被告人王某与姚XX约定由王某收取嘉峪关宏 ...