干部，并且是村委负责人自愿辞去职务。 原审再审查明，2002年初，叶县人民政府根据上级工作要求，在农村X村提留”的农税费改革基础上，号召全县X村X路。当时修筑村 工程，后我公司将该工程转包给李某施工建设，李某组织施工是实际施工人，我公司与该工程没有任何权利义务关系，我公司不应承担责任，原审再审判决正确 ...

的工作由程延文具体指派并由程支付劳动报酬。2010年4月23日，王某在工作中因机器发生故障受伤。事故发生后，李朝家具公司的木工车间主任及其他工友将 ，向本院提出上诉称：我公司与被上诉人之间不是劳动关系，是加工承揽关系。被上诉人是工人程延文叫到单位来帮忙的，我公司的主管领导并不知情，当时支付医药费是由于 ...

双方共同承接建筑工程进行施工，由原告主要负责承揽工程项目，被告主要负责召集工人、并对工人的工作以及伙食进行监督和管理，但双方对于被告的报酬以及相关账务管理、费用 元及支取x元没有报账的事实均没有异议，原审法院应予认定。上诉人胡某在提起诉讼时已经把杜某合理的支出予以扣除，原判再从借款中重复扣除是错误的， ...

单确认的款项是承包工程款，不符合客观事实。因被上诉人和28个工人的身份都是农民，在上诉人的工地干活。被上诉人是根据上诉人的要求找来28名 认定的事实相同。 本院认为，本案被上诉人组织28名农民工到上诉人施工工地从事打混凝土工作，因上诉人未能及时支付劳动报酬而引起双方纠纷。被上诉人向上诉人提供劳务，上诉 ...

陈某甲平的采砂工人李才平实施殴打致其身上多处受伤，并恐吓致其不敢到该砂场工作。 2、2009年5月的一天，被告人倪某邀约冉某乙、叶某、陈某甲等人在忠县 被害人陈某甲卷才得以从屋顶上下来。 4、2009年5月14日，被告人倪某以陈某甲平的工人在其砂场内采砂为由，邀约叶某、陈某甲、冉某乙、黄某丙、向某等人 ...

。2008年6月7日，王某育雇佣被告从事棉布成绒工作。2008年11月9日下午，被告在干活时被机器挤伤左手。2009年4月28日，被告申请劳动 蔚某不服一审判决提起上诉称，王某育2008年2月到被上诉人处工作，与上诉人同为被上诉人工人，上诉人与被上诉人之间的劳动关系显而易见。而被上诉人称王某育是租赁其 ...

年12月23日的某工日记，这完全是张某丙有意隐瞒梁某于12月23日还在工作的某实，故意提交缺乏连贯性、完整性的某据，其提交的某据缺乏真实性，应 工作职责。巨安公司系鼎盛国际工程的某工承包人，张某丙则是该工程的某际施工人，而广西巨安建筑安装工程有限责任公司鼎盛国际项目部（以下简称鼎盛国际项目部）系受巨安 ...

煤气管道安装。2008年11月26日早晨原告季某与另一名工人高存虎一起去山西省介休市一种工地干活，上午11时许原告季某不慎从墙上摔下，当即感觉到头晕。事发后 煤气管道安装工程，故原被告系雇佣关系。从原告季某受伤的时间及地点来看，均系在工作时间，及工地范围内，这说明对于造成原告季某的受伤，被告李某丁未尽 ...

每批休养结束时，以转账方式结算费用。合同签订后，彩虹旅行社公司分十批共组织285人到省工疗休养，杨某及其他工作人员在2008年有害工种 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3570元，由陕西省工人疗养院负担20元，咸阳彩虹旅行社有限公司负担1950元，陕西彩虹光电材料总公司、咸阳彩虹 ...

工具、支付工资、管吃管住，已经形成了实质的管理与被管理，因此田某丙于干活工人之间形成了雇佣关系。答辩人和原告一样也是干活的人，与其他工人一样平分 认为20％为宜，二被告连带承担另80％的责任。关于赔偿项目及数额问题，原告在工作过程中受伤致残，其医疗费、鉴某、伤残补助金、交通费本院予以支持。对于护理费， ...