享受劳动行政法律法规所规定的各项福利待遇。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤 地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为一次性工伤医疗补助金…．．九级，八个月；……一次性伤残就业补助金……九级，十六个月……”根据上述规定，原告要求支付 ...

标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同 第一款：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关某的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...

企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，2008年4月25日王某某的伤残等级级别提高后的相关工伤待遇适用《工伤保险条例》的规定。王某某要求从受伤医疗期满后即按伤残级别提高后的 ，《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、第十九条、二十四条，X《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条（二）项之规定，判决 ...

工伤保险费用。 另查明：2000年狄某某月工资711元，参照《工伤保险条例》第三十三条规定，一次性伤残补助金4级伤残为18个月的本人工资，即x元，原告受伤后 、被告郑州第二拖拉机厂于本判决生效之日起十日内支付原告狄某某各项工伤保险费用二十一万六千二百零八元；二、驳回原告的其他诉讼请求。被告如果未按判决 ...

福州市劳动能力鉴定委员会作出了榕劳鉴[2009]第X号《劳动能力鉴定书》，鉴定被告为九级伤残，为此被告支付了鉴定费260元。2009年2月24日，福建省劳动能力鉴定委员会应 合计人民币x元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第九十七条第二款，《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三十五条 ...

补助金和一次性伤残就业补助金的问题，依据《河南省工伤保险条例》的规定，十级伤残，一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即x元。一次性伤残就业补助金 》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《工伤保险条例》第二条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下 ...

，并进行了劳动能力等级鉴定，被鉴定为伤残陆级，被告依法应享有工伤保险待遇。由于原告未依法为被告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》及《湖南省实施办法》的规定，应由 劳动法》第二条，《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十条，《湖南省实施办法》第二条、第二十八条的规定，判决如下 ...

结论为：“严某某重型颅脑损伤遗留轻度智力缺损、左侧眼睑下垂颅骨缺损，分别构成柒级伤残、拾级伤残(两处)”．后因严某某与肇事司机巫双辉、车主湘潭客货公司出租车分公司等 共和国民事诉讼法》第一百一十一条(三)项、《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六 ...

原告不再支付2008年6月份的工资。 原审法院根据国务院《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残 标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同 ...

为派遣员工代缴。该《输出协议书》第八条规定：乙方劳务工在甲方工作期间，如发生工伤事故，由乙方协助甲方《按工伤保险条例》之规定执行，涉及企业承担的部分由 认定为工伤，2007年6月12日，被告拾某某经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残并无护理依赖。 被告拾某某的工资自2003年起一直由原告徐工公司按 ...