的申请进行实体性审查，只以超过复议时效为由作出了决定，不能以此认定工伤认定书已产生法律效力。对证据保险协议提出异议，认为该证据来源不合法，如果原被告 保障局提出工伤认定申请，确定为工伤，2009年6月15日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 另查明，原告林州公司未为被告怓某某参加工伤保险。被告的 ...

级伤残。双方当事人在法定时效内对以上工伤认定和劳动能力等级鉴定均未提出异议。2009年11月2日，罗××向浏阳市劳动争议委员会申请仲裁，要求：1、 实施办法》第29条之规定，罗××只能按照本人年平均工资986.6元享受各项工伤保险待遇。因此，请求依法撤销浏阳市人民法院（2010）浏民初字第X号民事判决 ...

事实，双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。 经合议庭合议认为：《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内 完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。本案中，被告受理当事人提出的工伤认定申请，符合法律规定。被告受理第三人 ...

因加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 补偿金；4、为上诉人参加社会保险并缴纳双方劳动关系存续期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险；5、为上诉人参加住房公积金登记并缴纳双方劳动关系存续期 ...

级。 2009年8月12日，嵇某某向无锡市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：1、解除与建工无锡分公司的劳动关系；2、建工无锡分公司支付 采纳。合肥建工公司系建工无锡分公司的上级独立法人，故建工无锡分公司不能支付的工伤保险待遇部分应由合肥建工公司清偿。 据此，原审法院判决：一、嵇某某与 ...

工伤。3、上诉人应当根据《工伤保险条例》进行因公致残鉴定，享受工伤待遇。4、一审判决适用法律错误，上诉人没有超诉讼时效。从事故发生后上诉人和 上诉人王某甲因与被上诉人河南安林煤业有限公司发生劳动争议向有关劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以其超过法定仲裁 ...

所做工伤认定事实清楚。9、河南省工伤认定申请表，证明第三人在法定时效内向被告提出工伤认定申请；10、工伤认定补正材料通知书，证明被告通知第三人补正材料； 认定适用法规正确。阴某某是工作期间在工作场所内因工作原因受到伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...

申请仲裁，当天该仲裁委员会以原告的申诉时间不符合申请仲裁的时效规定为由，作出不予受理申诉通知书，导致原告提起诉讼。 同时查明：原告停工留薪期间的工资， 、原审判决适用法律错误。该案为劳动争议纠纷案件，上诉人郭某某的请求属于《工伤保险条例》调整的范围，而原审判决适用交通事故损害赔偿标准，2006年度统筹 ...

4月20日的工资表，证明原告4月份工资是780元。被告未为原告刘某某缴纳工伤保险。 原审法院认为，被告郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂系正式登记成立的独资企业， ，原告申请劳动争议仲裁，并未超过60日的仲裁申请时效。原告在劳动过程中身体受到伤害，应享受工伤待遇。证人李某勇、李某明、李某东证明原告工资标准是 ...

人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。职工发生事故伤害应当向统筹地区劳动保障行政部门提出申请，认定其伤害属工伤。本案中，原告靳某某起诉要求 的是行政诉讼，在撤诉后又提起民事诉讼，应视为靳某某未超过规定的时效提起诉讼。原审裁定处理不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...