14日，南宁市人力资源和社会保障局作出《关于陆某因工负伤认定书》（南人社工伤[2010]X号），认定陆某2008年9月30日受伤为因工负伤，南宁腾宁 因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁不受本法第一款规定的仲裁时效的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，双方未签订 ...

费5827元；4、华普正方公司向黄某乙返还扣发的工伤保险待遇2024元。南宁市劳动仲裁委员会于2011年6月1日裁决由华普正方公司向黄某 补助金10264元；一次性伤残就业补助金7698元；医某费5827元；被上诉人返还扣发的工伤保险待遇2024元。 被上诉人华普正方公司答辩称：上诉人的上诉理由不成立 ...

向法庭提交了第某医疗期工伤待遇拨付审批单拟证明2006年被告刘某的月平均工资为955元。 被告辩称，劳动仲裁委员会的仲裁正确，请求法院依法处理 经济补偿金3000元/月×6个月，共计1.8万元； 三、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金955元/月×12个月，共计11460元； 四、 ...

已经生效。劳动仲裁中其提出的工资是4000元，符合实际。其一直要求与原告解除劳动关系，但原告一直不承认与其有劳动关系。现在其要求原告承担其工伤保险 条之规定，判决如下： 一、解除原告陕西XX建筑劳务有限公司与被告何XX之间的劳动关系。 二、原告陕西XX建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付被告何XX ...

》,欲证明本劳动争议经劳动仲裁委员会裁决后，原告不服提起诉讼。 被告质某认某，对原告提供的公民身份证、《外资企业登记基本情况表》、《工伤认某书》、 、原告病历、出院小结诊断证明书无异议，对被告《通知书》、照片有异议，其系仲裁之后单方面张贴的。对工资表银行转账凭证的真实性无异议，原告有收到2010年12 ...

的补偿金3900元，加付100%的赔偿金3900元。一审被告XXX公司辩称，杨某受工伤，伤残等级为十级属实，但杨某与XXX公司自愿协商，达成和解协议，不 工资为1300元。2008年10月16日，杨某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求XXX公司支付：1、停工留薪期工资补差10400元；2 ...

金苑律师事务所律师。 原告贺某诉被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年10月19日立案受理后，依法组成合议庭 公平或重大误解情形，且双方已实际履行，应依法予以维护。原告申请劳动仲裁时效也已超过仲裁时效期间。原告的起诉没有事实和法律依据，其诉讼请求依法应予驳回 ...

住院生活补助费为3284元、住院护理费为1800元、一次性伤残补助金为x元、一次性工伤医疗补助金为x.50元、一次性就业补助金为x元、交通费为500元、鉴定检查费 工伤事故，既可以要求某某汽修厂支付工伤保险待遇，也可以要求第三人承担侵权赔偿责任。陈某乙通过劳动仲裁，向某某汽修厂主张某丙伤保险待遇，是其 ...

劳动能力鉴定费500元。2011年4月21日，原告申请劳动仲裁。同年5月13日，攸县劳动争议仲裁委员会作出攸劳仲案字（2011）X号裁决，裁决 华 审判员：郭某亮 二0一一年十二月十六日 书记员：邹春华 附法律条文： 《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 ...

却判决支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被用人单位违法辞退为止，劳动者于2010年8月提起劳动仲裁完全应当受到法律的保护。一审法院既然认定劳动者的双倍工某超过时效，为何 ...