承担连带责任。 被告某某公司辩称，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的 某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2002年12月至2008年期间，原告的工资均由基本工资、奖金和包干费组成，并均由某某公司向其发放。2008年 ...
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。 本院认为，原告在庭审时已经明确不再要求恢复干部待遇，要求按工人身份补发工资，但其提供的证据不足以支持其诉讼请求，即提供的证据不足以证明被告少发 高某某属于建国后参加工作的普通工人，1999年至今普通工人与建国前老工人退休工资调整标准依据有关政策其差额为301元。被告三一二队提交的证据能够证明被告 ...
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承担连带责任。 被告某某公司辩称，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的 某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2004年5月至2008年期间，原告的工资均由基本工资、奖金和包干费组成，并均由某某公司向其发放。2008年9 ...
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承担连带责任。 被告某某公司辩称，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的 某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2004年3月至2008年期间，原告的工资均由基本工资、奖金和包干费组成，并均由某某公司向其发放。2008年9 ...
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承担连带责任。 被告某某公司辩称，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的 某某公司处继续从事集卡驾驶员工作。自2005年7月至2008年期间，原告的工资均由基本工资、奖金和包干费组成，并均由某某公司向其发放。2008年9 ...
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承担连带责任。 被告某某公司辩称，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前 的基本工资为750元，差额90元某某公司应补足原告。某某公司认为，原告提交的工资单上并非每个月的基本工资均为840元，2007年10月实际向原告及陆 ...
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凭单，2007年至2008年间，原告谭某不存在加班的事实，2009年的加班工资及解除劳动合同经济补偿金已经支付，原告谭某认为被告某电力器材公司对考勤记录 凭单，2007年至2008年间，原告谭某不存在加班的事实，2009年的加班工资及解除劳动合同经济补偿金已经支付，原告谭某认为被告某电力器材公司对考勤 ...
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，原告收到被告支付的“合同期满终止一个月经济补偿金”1,985.8元、“十二月份工资”1,171.40元、“十二月份值班费”46元及“2008年12月26日至12 支付原告王某2007年9月至2008年1月的制度工作日延长工作时间加班工资差额1,720.54元； 二、被告某公司应于本判决生效之日起十日 ...
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200元。以上合计，原告领取加班费用6580元。 原告肖某华2008年度领取工资的情况为2008年1月—8月754.18元/月、9月—12月784.18 补偿为1年×764.18元=764.18元。关于未签订书面劳动合同支付双倍工资的问题。依据劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 ...
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年7月至2007年4月的生活费按鼓楼区人民法院查询中国工商银行徐州市分行的工资账户明细予以确定，由此计算该时段的生活费为4534.5元，故原告吴X自 项为，徐州市纺织工业供销公司破产清算组于本判决送达后十日内一次性补发吴X工资人民币x.5，返还风险抵押金人民币1000元。 如果未按本判决指定的期间履行 ...
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