离岗待退人员。休息期间应腾飞学校所聘，到该校任教。其工作安某、工资待遇等均由腾飞学校负责，安某某与腾飞学校之间是否存在劳动关系为本案所争 ……”以及2007年1月1日起执行的成都市劳动和社会保障局、人事局、民政局、财政局贯彻《事业单位、民间非营利组织工作人员有关问题实施意见》的通知第三条“……在区（ ...
//www.110.com/panli/panli_75515.html-了解详情
《广东省工资支付条例》明确规定：“对侵害劳动者劳动保障权益行为的追究时效为两年”。对于举证问题，原审总是将举证责任推给劳动者，如考勤卡证据，用人单位肯定不公示 情况下仍单方面解除劳动合同，6月18日上诉人回厂要求支付5月份工资和6月份的4天工资，被上诉人仍然向其支付。综上，请求二审法院驳回上诉人的上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_70733.html-了解详情
是人民币500元，而上诉人的月收入平均达6000—7000元，并且还有完善社会保障。同时，上诉人深知，一旦作假不仅将身败名裂，同时也将丧失这一令人羡慕的 由中美天津史克制药有限公司支付张某某2005年5月份的工资和2006年6月份工作8天的工资共计人民币4036.64元。二审经审理确认的其余事实与一审 ...
//www.110.com/panli/panli_67076.html-了解详情
，不符合下岗条件。政府于2002年颁布退休时增补计划生育补助奖励金，是奖励计划生育和没有子女的职工。被上诉人与上诉人于1999年11月8日签订的协议书中 ：“乙方不用到甲方单位工作和不发工资和生活费给乙方”，是根据省劳动和社会保障厅2000年《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》文件执行之 ...
//www.110.com/panli/panli_58835.html-了解详情
劳动合同的经济补偿金。被上诉人违反合同约定对上诉人无故停工，又没有按规定发放工资和生活费；单方撤销上诉人的职务又不提供食宿，又无工作安排的情况下 条件致使上诉人提出解除劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
//www.110.com/panli/panli_57447.html-了解详情
劳动合同的经济补偿金。被上诉人违反合同约定对上诉人无故停工，又没有按规定发放工资和生活费；单方撤销上诉人的职务又不提供食宿，又无工作安排的情况下 条件致使上诉人提出解除劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
//www.110.com/panli/panli_57445.html-了解详情
劳动合同的经济补偿金。被上诉人违反合同约定对上诉人无故停工，又没有按规定发放工资和生活费；单方撤销上诉人的职务又不提供食宿，又无工作安排的情况下 条件致使上诉人提出解除劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
//www.110.com/panli/panli_57434.html-了解详情
劳动合同的经济补偿金。被上诉人违反合同约定对上诉人无故停工，又没有按规定发放工资和生活费；单方撤销上诉人的职务又不提供食宿，又无工作安排的情况下 条件致使上诉人提出解除劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
//www.110.com/panli/panli_57433.html-了解详情
。原告于2004年11月12日在被告公司员工工资单上签名，领取的工资11月份为900元，12月份的工资和补贴为960元。2004年9月29日、 证据。二、一审判决适用法律错误。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如果该 ...
//www.110.com/panli/panli_55757.html-了解详情
保障行政部门的职责；二上诉人提出落户口问题，属于公安机关主管，劳动和社会保障行政部门无权办理；二上诉人提出的工资、办理社会保险费用、交纳住房基金及解决住房 行政复议决定》向一审法院提起行政诉讼。 本院认为，新疆劳动厅具有对劳动者进行政策性安置和调配的职权。其作出的调函已对二上诉人的权利义务产生了影响。 ...
//www.110.com/panli/panli_46601.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务