情况1份。 以上用以证明被告郭某与被告倪某某间系加工承揽关系，原告与被告郭某不存在雇佣关系。同时，又证明“3.1”事故是被告倪某某、尤某某、 7月31日方城县人民法院司法技术科依据原告崔某某申请，委托南阳耿介法医精神病司法鉴定所和南阳公正法医临床司法鉴定所对崔某某分别进行鉴定为：“脑外伤所致精神障碍和 ...

。 被告陈某丁未提交书面答辩材料，庭审中辩称：原告与陈某丙系雇佣关系，其与陈某丙是承揽关系，不应由我承担连带责任。 依据双方的诉辩意见，本院确认双方的 ：1、原告陈某甲与被告陈某丙是否存在雇佣关系2、原告陈某甲要求被告陈某丙承担各项损失共计8万元有何事实依据和法律依据3、被告陈某丁是否应当承担连带责任 ...

至今未知觉。原告在洛阳正骨医院住院36天，实际支出医疗费x.85元。原告在雇佣活动中受伤，其经济损失依法应由被告承担。1、请求人民法院判令被告赔偿原告 ，而本案中，由被告提供建筑材料和机械工具，原告仅以自己的劳力提供劳务，具有雇佣合同的法律特征，被告辩解本案应属于承揽关系的理由不足，本院不予采信。原告 ...

受伤。原告受伤后住院158天，自己垫付医疗费x元，先后被郴州市正宏司法鉴定所和郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残。公民的生命健康权受法律保护，被告肖某丙受 份加工承揽合同，双方建立的是承揽合同关系，而不是雇佣关系，也只有承揽合同才能将合同的权利义务进行转让。原告在完成肖某戊和肖某己委托的定做义务时 ...

，被告一次性支付报酬，双方当事人之间不存在控制、支配和从属关系，应认定为承揽关系。原告主张的雇佣关系，事实与法律不相符合，理由不成立。在搬运 改判。一、二审诉讼费用由被上诉人承担。” 被上诉人优艺国际环保科技（北京）有限公司和湘西优艺环保科技有限公司答辩称：“一审法院认定事实清楚，被上诉人与苏某某不是 ...

，被告在举证期限内提交了下列证据： 6、协议书、原告声明，拟证明曾某某和原告之间不是雇佣关系的事实。 对原、被告提交的证据，经庭审质证，原、被告对证据2 予以确认，对证据1、6，被告大能公司提出异议，认为被告曾某某与被告大能公司形成的是承揽关系，原告是因被告曾某某邀请做事，双方形成的是合伙关系，原告与 ...

，被告在举证期限内提交了下列证据： 6、协议书、原告声明，拟证明曾某某和原告之间不是雇佣关系的事实。 对原、被告提交的证据，经庭审质证，原、被告对证据2 予以确认，对证据1、6，被告大能公司提出异议，认为被告曾某某与被告大能公司形成的是承揽关系，原告是因被告曾某某邀请做事，双方形成的是合伙关系，原告与 ...

案件。本案争议的焦点一、原被告之间确立的是雇佣关系还是承揽关系。由于有的雇员在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性，有的定作人也会对承揽 独立于个人财产之外，因此，应对公司债务承担连带偿还责任。确认本案损害赔偿范围和损害金额为医疗费x.70元、误工费2700元(54天×50元／天)、护理费2700 ...

应承担60%的过错责任。被告王某戊雇李某对下水道进行维修，是加工承揽合同关系，并不是雇佣关系，王某戊无过错，不应承担责任。原告要求四被告赔偿伤后 认为，被申诉人中心小学在第一次爆炸后，对申诉人家的液化石油气管道进行了拆除和维修。但未将申诉人家的液化石油管道全部拆除，留下安全隐患，应承担20%过错责任。 ...

增加。朱某某应承担一定的赔偿责任。 朱某某辩称：朱某某跟宁某甲不是雇佣关系，而是承揽关系，如何做工、做工时间都不是由朱某某控制的。彭某某是宁某甲 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。...