（2009）X号仲裁裁决书一份，证明被告张某某当时是原告的员工，原告拖欠被告张某某工资的事实。 本院依职权调取了闽清县劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份 福建省闽清坤云瓷业有限公司，原告福建省闽清坤云瓷业有限公司尚欠被告林某某工资1060元未付。2009年2月24日，福建省闽清县劳动争议仲裁委员会作出梅劳 ...

只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实该公司继续生产，应该与以前的员工签订劳动合同，对该证据的证明力不予认定；对于原告提交的证据4，被告提出 作为职工大病救助基金，原告自己也报销了医疗费用，对于原告要求被告支付克扣及拖欠的工资及经济补偿金x元的诉讼请求，本院不予支持；鉴于被告华联公司在原告为 ...

王某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2007年原告与被告签订员工协议，约定月工资2000元，原告按协议保质保量地完成了广达医院交办的各项工作任务 四条，第一百零八条之规定，判决如下： 被告濮阳市广达医院支付原告李某某拖欠工资x元，于判决生效后10日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

元，以上总计x元。五被告人领取上述款项后，既没有向外贸公司领导汇报，也未告知其他员工。另外，白某某还私自作主用这20万元中的一部分偿还了部分员工的 、财务部职责本通知未涉及的事项仍按原规章制度执行。 5、《办公室人员为解决拖欠工资问题要求财务科参加协商意见》，主要内容：1、99年以来公司经营收入不入帐 ...

公司《关于销售公司报告的回函》，证明被告未按约定时间交付样板房，同时因被告拖欠民工工资致使工地上出现打人事件，使原告销售工作难以顺利开展；二十八、2004 ）汽车规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资x元，以上合计x.43元。 第八组：四十一、两份商品房购销 ...

站的运行记录。用以说明被告的工作性质是不定时工作制。 4、员工工资表。用以说明被告的工资是连续发放的。 被告李某辩称，被告于2005年11月22日 三、原告成都某物业管理有限责任公司应于本判决生效后十日内支付被告李某拖欠加班工资的经济补偿金1677元； 四、原告成都某物业管理有限责任公司应于本判决生效 ...

公司《关于销售公司报告的回函》，证明被告未按约定时间交付样板房，同时因被告拖欠民工工资致使工地上出现打人事件，使原告销售工作难以顺利开展；二十八、2004年 二）汽车规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资（略）元，以上合计（略）.43元。 第八组：四十一、两 ...

以下几点：1、对被上诉人辞退上诉人的事实认定不清。被上诉人系外资企业，管理相对完善，对员工的雇用与辞退、辞职、离职均有完善的手续。其员工 赔偿金：(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。”由于本案的事实是，被上诉人抑或是主动辞退上诉人，抑或是通过拖欠 ...

以下几点：1、对被上诉人辞退上诉人的事实认定不清。被上诉人系外资企业，管理相对完善，对员工的雇用与辞退、辞职、离职均有完善的手续。其员工 赔偿金：(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。”由于本案的事实是，被上诉人抑或是主动辞退上诉人，抑或是通过拖欠 ...

以华海公司医物人字(1997)X号“关于公司停业整顿期间员工工资等问题的通知”，对停业整顿期间员工的工资作了调整。而华海公司的上级主管单位中国医药物资 补充。1999年初，李某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华海公司支付拖欠的工资、生活费等。同年8月，海口市劳动争议仲裁委员会以李某的仲裁申请已 ...