工资发放，张刘军负责去邮局取款、取信，但已于2006年6月21日离开公司；马某乙负责招聘业务员以及业务的培训管理，X室由马某乙管理；向某、邵某共同负责 ，目的就是骗取专利人钱财。其单位的负责人是张总，还有一个叫马某的经理。其刚进公司联系业务时，马某曾亲口对其这些员工讲：“如果专利人问公司的性质，就告诉 ...

柜台区的功能性设计方案并协助被告确认咖啡店的整体设计方案，被告自行选择设计、装潢公司；原告提供给被告菜单和配方；原告提供产品制作所需的全部设备、物料、 )、营运管理培训资料(包括电子版和打印版，签收日期为2005年9月8日)，在“招聘内容”一栏无签收人签名，只有签收日期，在“营运管理培训资料”一栏有陈 ...

本院。 本案在审理过程中，被告提交原告于2010年5月10日填写的被告单位员工招聘登记表和原告签名的2010年6月至2011年1月工资表，以证明原告是于2010 提交的原告于2010年5月10日填写的被告单位员工招聘登记表中‘进公司年龄’栏显示，原告至被告处工作时是四十八岁，而2010年原告已是五十余 ...

》中的第二条规定的，其规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 的差旅费、电话费、补助费的报销单据。第三组：1、员工联系表；2、公司简介；3、人才招聘信息。第四组：录音名单。一审认为上述证据无法证明我公司与王 ...

，原判量刑偏重，请求二审对其减轻或者免除处罚。 上诉人赖某某上诉理由：作案时未满18周岁，系从犯，归案后认罪态度好，原判量刑过重，请求二审从轻处罚 等，其每月的薪金系底薪人民币5000元加诈骗数额的提成。“公司”的早期成员及台湾人系“财哥”招聘；“西瓜”负责采购、食宿等后勤保障工作；2007年3月，“ ...

，委托西南政法大学司法鉴定中心对邹某某等人提交的2006年12月31日公司员工年度考核表、2006年元月至2007年8月工资发放表、2006年2月17 的工资分配权，申诉人经重庆分公司招聘并在其中付出了劳动，就获得了包括享受劳动报酬等的相关劳动权利。而被诉人在注销重庆分公司时明确表示“注销重庆分公司后 ...

该证明的主要内容是“宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司因资金短缺，无力支付以下公司员工2006年10月8日至2007年8月17日工资，…申水华(￥ 的工资分配权，申诉人经重庆分公司招聘并在其中付出了劳动，就获得了包括享受劳动报酬等的相关劳动权利。而被诉人在注销重庆分公司时明确表示“注销重庆分公司后 ...

被告对原告证据4中自己应聘的电子邮件的真实性无异议，但对原告提交的公司网上发布的招聘信息的真实性不予确认，经查，原告证据4中包括原告网上发布的招聘信息和 事实，由本院据实判定。 原告对被告提交证据的真实性无异议，但提出原告出具该证明时未看证明内容，故本院对此证据的真实性予以确认，该证据所能证明的事实， ...

服务工作的需要，向乙方派遣所需人员时，应征得乙方认可，乙方如确需向社会招聘人员，甲方可协助乙方办理招聘手续，费用由乙方承担。”第18 将不遗余力帮助阁下解决娱乐城所面临的问题。”1996年3月，北京HT实业发展公司向北京市公安局涉外饭店管理处提出“关于成立北京VO娱乐有限公司的请示报告”，请求与申请人 ...

工作的需要，向乙方派遣所需人员时，应征得乙方认可，乙方如确需向社会招聘人员，甲方可协助乙方办理招聘手续，费用由乙方承担。” 第18 将不遗余力帮助阁下解决娱乐城所面临的问题。” 1996年3月，北京HT实业发展公司向北京市公安局涉外饭店管理处提出“关于成立北京VO娱乐有限公司的请示报告”，请求与申请人 ...