、祝某甲与县食品公司签订的遗属补偿协议是否有效。 针对第一个争议焦点，祝某甲向本院递交的证据材料有：长垣县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，据此证明祝某 的线索申请法院调取，县食品公司又不认可劳动关系的存在。根据谁主张谁举证的原则，祝某甲应承担举证不力的责任，因此，祝某甲与县食品公司不存在劳动关系 ...

其解。综上所述，信用联社仅以部门规章及有关文件，单方解除农村信用社代办员，原阳县劳动争议仲裁委员会偏听、偏信、偏裁，我们全体农村信用社代办员坚决不服裁决，依照《劳动法》 签字认可；四、如有其他问题由乙方代表负责解决；五、本协议订立后，甲乙双方别无争执。协议签订后，被告付给李某某等三人经济补偿金3万元。 ...

。被告朱某某的保险一直在郑州星海聚氨酯有限公司缴纳，根据郑州市一人一号缴纳原则，导致原告无法为被告朱某某申请社会保险，被告受伤后，应当依据原单位的社会保险 仲裁申请不予受理通知书、送达回证，证明本案经过仲裁前置程序。 被告对原告提交的证据有如下质证意见： 对证据一、无异议，是原、被告双方真实意思表示， ...

，但并非是恶意。根据工伤保险的相关规定，因交通事故引发的工伤，工伤赔付的原则是补足差额部分，而不是进行双重赔偿。现因汪某某已获得的赔偿款已 、出院记录、综合保险缴纳情况查询单、司法鉴定意见书、仲裁决定书，百诺公司提交的委托书、交通事故简易程序处理书、协议、道路交通事故经济赔偿凭证、外来从业人员综合保险 ...

外服公司基于双方合同约定终止条件的发生而终止劳动合同，并未违反法律，故不同意仲裁裁决，要求不支付张某甲2007年11月工资6,705元。 外服公司为支持其 劳动合同法实施前签订的劳务派遣协议，双方劳动合同终止行为亦发生在劳动合同法实施前，故劳动合同法对约定终止条件的禁止性规定对本案并无溯及力。本案所涉 ...

同一诉讼请求，一审法院一案两立，违反了“一事不再理”的原则。2、原判认定事实错误。2001年的协议是受欺诈所签，王某没有把100万元交给王某。原判 手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，但具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内 ...

上诉称：原审法院在认定本案土地使用权转让合同及2006年2月21日双方签订的补充协议有效的前提下，认定中凯公司也有违约情况错误。虽然最终认定宏源公司系 凯公司就其与焦作市国土资源局签订的国有土地出让合同提起仲裁，焦作市仲裁委员会已作出仲裁，根据一事不再理原则，请求驳回刘某甲、中凯公司的诉讼请求。 中凯 ...

债权债务关系。 王某甲答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决并无不当，请求二审驳回上诉人上诉请求，维持原判。 四维公司辩称，请求改判不支付王 依据，双方签定的经济补偿协议不仅是双方自愿达成的，而且已实际履行完毕，从合法自愿原则、处分原则，一审均不予采信是错误的。王某甲的仲裁已超时效，应 ...

中被告接受原告劳动考核，遵守原告劳动纪律。原告为了完成年度销售任某，按照多劳多得原则，每年制定对外销售管理规定。对被告郭某某等销售人员统一制定销售任某， 年完成销售任某后不再去原告单位工作，但是双方并没有签订协议解除双方的劳动关系。被告在提出仲裁要求解除双方的劳动关系，原告应该给付被告解除劳动合同后的 ...

或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本院认为，根据原告 日期间误工费，因已有生效判决对该部分工资待遇作出处理，根据“一事不再理原则”，本院不予审理。对于上诉人超出该期间的误工费和停工留薪期间的生活费的 ...