原告黄XX，男，19XX年X月X日出生，原百色市XX公司职工，住百色市右江区X路X号。 原告廖X，男，19XX年X月X日出生，原百色市XX公司职工，住百色市右江区X路X号。 原告冯XX，男，19XX年X月X日出生，原百色市XX公司职工，住百色市右江区X街X巷X号。 原告林XX，女，19XX年X月X ...

拆迁许可证及建筑工程施工许可证； 8、国有土地使用证； 9、现场照片13张及现场勘验记录。 上述证据证明目的：（1）第三人在吴堡县汽车站修建住宅楼经政府审批 关系。原告认为被告在作出具体行政行为后与自己的谈话笔录属事后收集证据，不能作为被告作出具体行政行为合法性的依据，经查，被告在对第三人作出规划许可 ...

公司事先未公布“展会要求”，是在展会结束后要求其补签的。公司解除劳动合同无事实与法律依据，属违法解除，应予赔偿。2009年未休年休假3天，因 31日通过快递送达。 以上事实有当事人陈述、劳动合同、员工手册、银行帐户交易明细、“展会要求”、合同审批申请表、订货合同、物资领用记录、上海市公安局案件接报回执 ...

8月4日又向一审法院申请以杰达厂的相关年度纳税记录所反映的实际产值作为申请人停电造成该厂生产经营直接经济损失的依据进行重新鉴定，一审法院于2009年12月30 辩称：1、被答辩人擅自架设辰溪备用电源，违反电力法规的相关规定，答辩人查处违法用电而停止供电于法有据、程序正当，不应承担任某法律责任，被答辩人 ...

但原告并不知道其身份。对于证据3，原告认为仅有孙俊的签字并无原告的签字故不予认可，且谈话记录上记录的话原告当时并未说过。对于证据4，原告认为 法定用人单位可以解除劳动合同的情形，属违法解除，依法应按经济补偿金二倍的标准支付原告赔偿金。但原告主张替代提前通知期工资缺乏法律依据，本院不予支持。至于赔偿金的 ...

逮捕书、不批准逮捕决定书、释放通知书，证明公安机关在办理本案过程中的相关程序。 三、法律依据部分 （一）国务院《劳动教养试行办法》第十条第（四）项 之前没有任某违法犯罪记录。 本院认为，根据国务院《劳动教养试行办法》第四条规定，被告单位有领导和管理劳动教养工作，审查批准收容劳动教养人员的法定职权，对 ...

认为杨某某的调查记录只是第三人的单方陈某，没有其他证据佐证；林某某的笔录是在被告作出行政行为后制作的，不能作为被告作出工伤认定的依据，原告从未认可第 在被告作出认定前无法对案件事实进行核实和提交证明材料，剥夺了原告应享有的辩论权利，违法了法定程序。根据《工伤保险条例》第十九条规定，原告作为用人单位承担 ...

XXX参加了该次股东会，会议由XXX主持。据当时的股东会记录记载，原告确认收到了2009年4月10日的股东会决议，但有异议，已经向法院提起诉讼，并要求对公司之前 ；公司的执行董事由E担任，为法定代表人；其他条款不变。 认定以上事实的依据为：（2009）沪一中民五（商）终字第X号民事判决书；被告档案机读 ...

起事故损失达6300元左右，原告扣除被告1260元作为赔偿款。原告扣除被告工资完全有相应的依据，故起诉要求：1、不予返还被告2008年11月至2009年6月期间 案外人缴纳和2008年8、9、10月原告处无被告工资发放记录的事实，本院对被告主张的入职时间难以采信。因此本院对原告关于被告2008年10月 ...

分别作出以下判决： （一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决； …… 2、《中华人民共和国刑法》第三百四十七 参加的合议庭，于2010年4月13日公开开庭进行了审理，由书记员邓静担任记录，双峰县人民检察院指派检察员龚凤初出庭支持公诉，被告人彭某甲及其辩护人李某某、 ...