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:1、1999年4月至2008年12月31日解除劳动合同的经济补偿金某民币8,640元;2、签订劳动合同的二倍工资10,000元;3、 社会养老保险费期间,无法确认原告是否在被告公司工作,因为没有找到相关的证据证明存在劳动关系。2004年之后原告没有在被告公司工作。 根据庭审确认的事实,本院认为: ...
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向上海市徐汇区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解,后因调解不成于当月23日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司支付2009年9月1日至10月13日的工资10,000元、签订劳动合同支付2009年1月1日至10月13日的双倍工资差额50,000元、赔偿金10 ...
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被告通知原告于2008年10月15日之前来公司签订劳动合同。后因双方对合同条款有分歧而签订劳动合同。被告支付原告2008年3月至9月工资分别为 社会保险费计人民币2310元; 六、原告於××的其余诉讼请求,不予支持。 如果按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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2008年4月10日经人介绍进入被告XX宾馆处工作,担任湘菜厨师,双方签订劳动合同,被告每月8日以现金发放上月工资人民币3,000元,由原告签收, 为原告缴纳外来从业人员综合保险费。2008年9月29日,被告无故解除与原告的劳动关系。现请求法院判令被告XX宾馆向原告支付延时加班工资3,103.45元 ...
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了;对证据2真实性无异议,认为恰恰说明2004年5月后仍有部分原发发公司员工成为坊展公司员工;对证据3真实性有异议,认为虽然对公章没有异议,但盖公章 日的工资130,500元;2、2008年1月1日至2009年6月15日签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日,上海市奉贤区劳动 ...
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年1月的外来从业人员综合保险费。 2009年10月12日,原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2004年4月7日至2009年9月30日国定节假日加班工资21,730元;支付2008年2月至2008年12月签订劳动合同的双倍工资45,100元;缴纳2004年4月7日至2009年 ...
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沈xx因工资等与xx公司发生争议,并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求xx公司支付:1、2004年5月15日至2007 的工资78,300元;2、2008年1月1日至2009年6月15日签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日,上海市xx区劳动 ...
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后十日内支付原告侯某2008年11月13日至2009年3月23日签订劳动合同的二倍工资差额人民币34,575元; 三、被告上海某某文化传播有限公司 被告上海某某文化传播有限公司代为缴纳; 四、驳回原告侯某的其他诉讼请求。 如果按本判决指定的期限履行金钱给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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xx因工资等与xx公司发生争议,并于2009年6月29日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求xx公司支付:1、2004年5月15日至2007 的工资100,050元;2、2008年1月1日至2009年7月2日签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日,上海市xx区劳动 ...
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,其于2004年2月起至原告处工作,当时签订劳动合同。2008年、2009年续签劳动合同合同约定被告月工资人民币3,000元。离职前12个月 被告至原告处上班,发现无法进行指纹考勤。 2009年3月4日被告向长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付经济补偿金27,385元;返还2008年2月 ...
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