委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，在仲裁委受理期间，被告当庭向原告送达了解除劳动合同的通知。洛阳市仲裁委于2009年3月10日作出仲裁裁决，仲裁结论：（ 伤病没有痊愈，继续治疗期间被告解除劳动合同理由不当，且未在法定期限内履行解除合同后的告知义务。要求被告支付后续治疗期间的医疗费、护理费、伙食补助费、 ...

证明湖南徐某起诉符合法律规定。 证据10、《终止劳动合同的通知》，拟证明双方的劳动关系于2008年6月17日合同到期之日解除。 证据11、仲裁裁决书，拟证明本案已经过 某三者之间的关系。 湖南徐某和何某在履行双方劳动合同的过程中，何某未向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某也没有解雇何某，即没任何某据证明何某 ...

质量奖每人6000元（具体发放办法见每年高考奖励方案）；原告解除本合同，应提前30日书面通知被告；被告有未按合同约定支付工作报酬等情形，原告可随时通知被告 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...

，均不同意接收孙某某，永锦公司把孙某某调到职工食堂。2007年8月25日通知孙某某，直到9月1日孙某某才到职工食堂报到上班，连续旷工6天。后孙 胜任机电科工作、连续旷工6天等六个方面的违规违纪的事实，决定解除与孙某某的劳动合同，并于25日向孙某某送达解除劳动合同通知书。孙某某不服提起仲裁，要求继续履行 ...

某某诉称：原告于2004年6月进入被告环市东营业部做业务员，被告未与原告签订劳动合同，双方约定原告每月基本工资900元，另加业务提成工资。被告在发给 之日起5日内支付代通知金1850元给原告马某某。 四、被告广东省中国青年旅行社于本判决发生法律效力之日起5日内支付解除劳动合同的经济补偿金3700元给 ...

只代表冯某某是收到了万家乐公司的通知，但不代表冯某某是认可通知书上的内容，更不等于冯某某与万家乐公司所签订劳动合同的期限就是《劳动合同 家乐公司支付“拖欠工资报酬的经济补偿金”、“解除劳动合同的经济补偿金”、“合同违约金”、“赔偿金”，因万家乐公司从未拖欠克扣冯某某的工资、奖金、也未违反双方签定的劳动 ...

根据南教[1998]X号文件中请聘人员在无任职时可以自己联系工作或进修的规定及被上诉认的通知，请假出外联系工作，在上诉人离校前一段时间里的工资登记 面的事实：上诉人自98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8月30日，教育局同意上诉人补办辞职手续，上诉人 ...

六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。”第九十一条还规定：“用人单位解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 单位的员工，那么1996年9月18日其去信广东中林林产品联营公司的“通知”内容看，柯某某已知道中林(广州)林产品联营公司与广东中林林产品联营公司间的 ...

有此约定，因此，邓某某以金浪公司未提前一个月通知邓某某解除劳动合同，要求付邓某某1个月的工资作为解除劳动合同的补偿金及给付“额外经济补偿金”的主张 规定的时效期间向人民法院起诉，也没有在金浪公司向人民法院起诉、收到法院送达的起诉状副本后的法定时效期间内提起反诉，只是于2003年11月19日提出答辩。 ...

年7月24日；4、被上诉人在发展中心注销后未通知上诉人，上诉人更未接到“暂管中心帐目”的通知；5、一审认定上诉人每月工资362.84元有误， 被解除，被上诉人应依据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，发给上诉人一次性经济补偿2545.12元、1272.56元；8、 ...