。”所谓“国家另有规定的，可以从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业 问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份 ...

。”所谓“国家另有规定的，可以从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业 问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份 ...

。”所谓“国家另有规定的，可以从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业 问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份 ...

。”所谓“国家另有规定的，可以从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业 问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份 ...

》，主张被告要支付经济补偿金和额外经济补偿金，其前提应是用人单位必须存在违反和单方解除劳动合同的情形。百东经联社根据上级有关企业转制的精神，决定 9月30日以前参加工作)和在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的 ...

》，主张被告要支付经济补偿金和额外经济补偿金，其前提应是用人单位必须存在违反和单方解除劳动合同的情形。百东经联社根据上级有关企业转制的精神，决定 9月30日以前参加工作)和在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的 ...

原审判决认定：2002年7月1日张某甲与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，期限至2003年6月30日。嗣后，双方于2003年7月1日 单位应按国家有关规定向劳动者支付经济补偿金，因劳动者不愿意订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。(二)粤劳社函[2000]X号文规定： ...

了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：2002年7月1日麦某某与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，期限至2007年6月30日，合同约定 支付1000元补偿金不当，本院予以纠正。另外，因《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已对用人单位解除合同及拖欠工资的行为应承担的赔偿责任作出明确规定，故麦 ...

。”所谓“国家另有规定的，可以从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工 问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件（顺府发[2002]X号） ...

]X号文第七条的有关规定，五级至十级的工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，工伤医疗补助金以全市上年职工月平均 承担。 经审理查明：陈某于2003年7月到重庆衡器二厂处工作，双方未签订劳动合同。同年11月11日陈某在某作中受伤，随即被送往重庆特殊钢医院住院 ...