等人不服，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求铝业公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、工资卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁 ：原告于2006年11月招聘被告刘某某到其单位上班，虽未签订书面劳动合同，但按照公司需要为被告安排了（略），并根据其（略）岗位性质和劳动量按月 ...

等人不服，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求铝业公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、工资卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁 ：原告于2007年3月招聘被告黄某乙到其单位上班，虽未签订书面劳动合同，但按照公司需要为被告安排了（略），并根据其（略）岗位性质和劳动量按月发放 ...

等人不服，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求铝业公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、工资卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁 认为：原告于2007年3月招聘被告邵某某到其单位上班，虽未签订书面劳动合同，但按照公司需要为被告安排了（略），并根据其（略）岗位性质和劳动量按月 ...

甲方）签订期限为2005年12月1日至2006年11月30日的聘用合同，约定：根据工作需要，被告到美敦力工作，乙方可以与使用单位另行签订协议，但 被告对竞业限制补偿金的支付方式作出选择，并填写相关信息。被告对此未予回复。2009年2月24日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告停止 ...

合同的经济补偿金x元。 被告肖X提供证据如下： 1、劳动手册、上海XX广告有限公司的档案机读材料、上海浦东发展银行东方卡余额对账单，证明1999年6月至 8月10日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2007年7月1日至2009年6月29日期间的超时加班工资x.01元；2 ...

元。 被告上海某交通安全新材料有限公司辩称：原告在被告公司工作期间不存在周六都要加班，公司规定员工需要加班的，要求本人提出加班申请，经本部门经理审核报 为原告缴纳了2009年10月至12月的综合保险。 2010年1月18日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2008年12 ...

。2008年12月2日，被告申请仲裁，因原告在实际经营地和注册地均已无人办公，而上海市劳动争议仲裁委员会未依照法律程序竭尽所能向原告送达仲裁材料，原告在2009年4月 对于公章的使用也没有说得很清楚；汉斯歌德没有说过遣散员工的事情；如果其他人需要使用公章，先同汉斯歌德联系，汉斯歌德再同法定代表人联系； ...

。2008年12月2日，被告申请仲裁，因原告在实际经营地和注册地均已无人办公，而上海市劳动争议仲裁委员会未依照法律程序竭尽所能向原告送达仲裁材料，原告在2009年4月 对于公章的使用也没有说得很清楚；汉斯歌德没有说过遣散员工的事情；如果其他人需要使用公章，先同汉斯歌德联系，汉斯歌德再同法定代表人联系； ...

诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、原、被告的劳动合同。旨在证明双方签订了劳动合同。 2、社会保险费缴纳明细。旨在证明被告为原告 解除劳动关系。2010年4月15日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决：（一）、被申请人（即被告）应于裁决生效之日起 ...

。本案现已审理终结。 原告张某某诉称，原告系原荥阳市X镇卫生院工作人员，因工作需要，于1994年被借调至荥阳市卫生局工作，但人事关系和工资关系仍在原工作单位。 或其他正当理由等，原告于2010年3月15日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确已超过法定的仲裁时效。同时原告在被告对其作出停发工资、按自动离职和 ...