争议发生之日。本案中被告不能证明已经书面通知原告拒付工资，原告提出仲裁申请并未超过法定仲裁时效，故原告要求被告支付拖欠2005年1、3、4、5月份工资的 当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行；双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织 ...

争议发生之日。本案中被告不能证明已经书面通知原告拒付工资，原告提出仲裁申请并未超过法定仲裁时效，故原告要求被告支付拖欠2005年1、3、4、5月份工资的 当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行；双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织 ...

争议发生之日。本案中被告不能证明已经书面通知原告拒付工资，原告提出仲裁申请并未超过法定仲裁时效，故原告要求被告支付拖欠2005年1、3、4、5月份工资的 当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行；双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织 ...

炼油厂下岗职工，现住（略）。 上诉人东营市文化体育局与被上诉人张某某文化行政强制、行政赔偿一案，山东省垦利县人民法院于一九九九年六月三日作出了(1999)垦行初 意见：1、根据行政复议法第19条规定，法院受理行政复议前置案件的依据必须是申请人向行政机构申请复议，行政机关不予受理或受理后超过期限不予答复 ...

违反了合同约定，应承担违约责任，为维护原告合法权益，特诉至法院，请求判令被告：一、立即支付尚欠原告的工程款（略）.72元及自2000年12月28日起至 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长杨宁 审判员潘玲 代理审判员黄超 二00五年八月十八日 书记员金馨...

以刘某的请求已超出60日申诉时效为由，向刘某发出不予受理案件通知书。刘某遂向原审法院提起诉讼。 原审法院经审理认为：本案是刘某认为广大电器减少其劳动报酬 事实而作出的判决是错误的。三、刘某劳动保险费用已由其交纳，且相关争议不属劳动争议范围，应由劳动保障部门征收或申请人民法院强制执行，原判决正确，且刘某 ...

；2、向某2003年7月23日收到仲裁决定书，于同年9月才向某民法院起诉，已过诉讼时效；3、主体资格不符；4、补偿不存在显失公平，《补偿协议》和公证书应 补偿款的20%的违约金。五、本协议经公证机关公证后，赋予强制执行的效力。向某与朱某于当日在该协议上签了字。于次日在巴东县公证处进行了公证，并按协议， ...

，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条：被告经 的，可以缺席判决。 3、执行提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条规定：申请 执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律 ...

劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的职权。基于上述原因，原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当。故对原告该项诉讼请求，本院不予 ...

复议或3个月内向邵阳市大祥区人民法院起诉，期满不申请复议，不起诉又不履行的，将申请人民法院强制执行。邵阳市气象局于2008年5月26日向邵阳市大祥区 上诉人无正当理由在2010年5月24日才向人民法院提起诉讼，已经超过诉讼时效。原审法院裁定不予受理正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条和最高 ...