年12月至判决生效日生活费每月400元、医药费每月40元，补缴养老保险和医疗保险及承担滞纳金并支付24个月的失业保险金x元。 白马集团公司对王 出具证明称：“王某某是1991年12月由于长期旷工被洛阳棉纺织厂除名的。按照当时的政策(《洛阳市关于国营企业职工待业保险暂行办法》)规定，王某某不在享受待业 ...

予）奖励。做出重大贡献的可一次性重奖或享受合同工待遇或解决子女就业问题。代办员的养老保险按月平均代办费的5%提取，分人专户保管。 2006年4月20日，中国 某某、唐某某、杨某某、高某某、宋某清发放退休待遇。若退休职工的退休待遇政策调整，被申请人应相应调整申请人的退休待遇。四、驳回申请人的其他仲裁请求 ...

2007年9月至2008年8月期间湖滨支行未为张慧敏缴纳社会保险费，基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 本院认为，本院（2004）湖民一初字 完毕。 三、原告中国工商银行股份有限公司三门峡湖滨支行在本判决生效之日起三十日内到三门峡市社会养老保险中心为张某某补交2007年9月至2008年8月的养老 ...

争议案件范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理。四、关于飞行 人与被上诉人胡某某之间宜维持现有的劳动关系，使上诉人与接收单位重新回到国家政策框架中，采用平等协商的方式解决。综上所述，上诉人与被上诉人的劳动关系宜予 ...

日起终止，原告的理由不当，不符合法律规定，不予支持。原告主张按有关规定政策补办1998年度升一级档案工资的请求，因在仲裁过程中没有提出申某，且该 120.6元。此事实，有企业单位工资发放明细表、东营市社会劳动保险事业处盖章的职工养老保险基金投保花名册在卷为证。 本院认为，上诉人与发展中心在1996年4 ...

6月在机构改革中经批准改制为国有企业；于2002年7月22日根据国家有关政策规定再次改制，并制定了改制为有限责任公司的实施方案，该方案第五条第一款 接收，职工原合同劳动关系予以终止，与新公司重签订劳动合同，工龄连续计算，养老保险、失业保险由新企业连续上缴。职工医疗费由改制后的企业承担，实行医疗保险社会 ...

6月在机构改革中经批准改制为国有企业；于2002年7月22日根据国家有关政策规定再次改制，并制定了改制为有限责任公司的实施方案，该方案第五条第一款 接收，职工原合同劳动关系予以终止，与新公司重签订劳动合同，工龄连续计算，养老保险、失业保险由新企业连续上缴。职工医疗费由改制后的企业承担，实行医疗保险社会 ...

才申请了复查鉴定，原告还是依据接收老用人单位职工时被告的工资待遇发放至今日，此外，原告还为被告缴纳了养老、失某、医疗等各项社会保险费用，尽到了 按照每月1048.21元的标准向申请人支付伤残津贴，今后伤残津贴的标准根据有关法规、政策适时调整；2、被申请人补发申请人2006年1月1日至2011年3月31 ...

月平均工资为1537.2元。原告于2004年12月在株洲市天元区劳动和社会保障局参加了养老保险、原告于2008年4月在株洲市劳动和社会保障局参加了保险， 工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他 ...

按照地价评估结果的40%收取土地出让金。三、要根据国家有关法律、法规及土地管理政策，按照法定程序，依法办理相关手续。该证据，本院予以采信。被告递交的证据 第三人一次性支付，由纺织机械总厂破产清算组依法支配，用于缴纳原纺织机械总厂职工养老保险等方面。 根据上蔡某高建设项目选址申请，上蔡某建设局对拟征地块 ...