关系，原告不是我公司的职工，所以不存在除名问题，更不存在恢复劳动关系、补发工资、交纳社会保险费问题。基于以上事实，请法庭依法驳回原告对我方的起诉，维护我 判令被告对其的除名决定无效，恢复其和被告之间的劳动关系，补发其从2007年至今的工资；并向社会保险部门为其交纳2002年至今的社会保险费。 另查明， ...

的丈夫，身为国有企业高级管理人员(河南中材环保有限公司内贸部长)，其薪金收入当然包括工资收入和各种补贴、津贴甚至加班费，实际收入远远高于名义工资属于行业惯例。赵某说一 收入计算朱某的误工费用较为适当，对于朱某的工作单位将来是否补发工资，赵某可以待补发工资的事实发生后向朱某工作单位进行追偿。故赵某对原审 ...

驳回。法院认定的“除名无效”不等于“撤销”除名决定，原告因早已自动离职没有上班而不能开工资。因此，原告所有诉某均无法律依据和事实依据。 原告向本院提交了如下证据，1 原则不符。综合上述分析，针对原告的诉某请求，本院的意见为，一、关于原告补发工资的诉某，起算点不应从跃进煤矿作出对原告的除名决定之日计算。 ...

），被告免去原告职务，原告遂从被告处离职。期间被告以现金形式向原告支付工资，双方未签订劳动合同。原告已办理社会保险参保手续,被告未给其缴纳社会保险费用。在 该工资单载明的4240元为准。原告称被告扣发工资1417元，但未提供证据，故其要求补发工资的主张，本院不予支持。原告于2009年6月25日申请仲裁 ...

工作16年，该行至今未与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险费用，工资明显低于同岗位其他工作人员。为此我向周口市劳动仲裁委员会申某劳动仲裁，我对 。在双方签订或应当签订劳动合同之前，劳动报酬系双方自愿协商认可，原告请求补发工资及赔偿金无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

号；5、道县X村信用合作联社城南信用社x元，其中x元系被上诉人个人婚前补发工资，另有7900元已于2010年2月以前即起诉离婚前分数笔取出用于共同 自2008年10月结婚至2009年9月协商离婚，只有10个月时间，凭双方工资收入（上诉人月工资2000元左右，被上诉人1400元左右）和结婚礼金x元，除去 ...

委作出西劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，对其申请恢复劳动关系和补发工资请求不予支持。原告对该裁决不服向本院提起诉讼，导致本案纠纷。原审法院认为： 情况下均有解除劳动合同的权利，则在此情形下原告单方要求恢复原劳动合同及补发工资的请求不符合劳动法的相关精神。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、《 ...

委作出西劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，对其申请恢复劳动关系和补发工资请求不予支持。原告对该裁决不服向本院提起诉讼，导致本案纠纷。原审法院认为： 情况下均有解除劳动合同的权利，则在此情形下原告单方要求恢复原劳动合同及补发工资的请求不符合劳动法的相关精神。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、《 ...

委作出西劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，对其申请恢复劳动关系和补发工资请求不予支持。原告对该裁决不服向本院提起诉讼，导致本案纠纷。原审法院认为： 情况下均有解除劳动合同的权利，则在此情形下原告单方要求恢复原劳动合同及补发工资的请求不符合劳动法的相关精神。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、《 ...

委作出西劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，对其申请恢复劳动关系和补发工资请求不予支持。原告对该裁决不服向本院提起诉讼，导致本案纠纷。原审法院认为： 情况下均有解除劳动合同的权利，则在此情形下原告单方要求恢复原劳动合同及补发工资的请求不符合劳动法的相关精神。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、《 ...