在派出人员名单中，协议第二条“派出人员与乙方的劳动关系保持不变，即与乙方签订的劳动合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方工作的人员，原在乙方的 的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付胡XX解除劳动关系代通知金3600元、离职经济补偿金19800元及加某工资45000元。 胡XX ...

（原审被告）：武汉市工程塑料有限公司。 上诉人夏某为与被上诉人武汉市工程塑料有限公司劳动争议一案，不服武汉经济技术开发区人民法院（2012）鄂武经开民初字第X号 ，并于4月26日与塑料公司签订《国有企业改制解除（终止）劳动合同（劳动关系）给予经济补偿协议书》，约定：塑料公司依法认定夏某为1978年9 ...

在其与河南某岳集团郑某第某纺织有限公司破产财产清算组签订破产财产移交协议书时，原告已被解除劳动合同的相关手续。 原审法院认为，原告系河南某岳集团郑某第某 。原郑某六纺公司与上诉人均未对被上诉人做出过任何的解除劳动关系的处理决定，双当之间的劳动关系依然存在。原审判决正确，应予维持。 二审庭审中，上诉人郑 ...

日，经闫某、叶县粮食局及叶县粮食局所属的邓李粮管所协商，双方终止了劳动合同关系，由叶县粮食局一次性支付闫某补偿金x元，并由闫某一次性领取。 原审法院 ，2004年10月18日闫某与叶县粮食局所属的叶县邓李粮管所签订的《有偿解除劳动关系协议书》是双方真实意思表示，也是双方对自己权利的处分，符合法律规定。 ...

了×某14个月的工资，即11,200.00元。×某于2011年3月向葫芦岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求×某给付在其工作期间延时、双某、节假日没有得到 原审认为，×某与×某签订了劳动合同，建立了劳动关系，并于2009年12月31日签订了解除劳动合同协议书和终止（解除）劳动合同证明书，即表明×某对 ...

裁决书。认定：原被告2011年3月23日签订的终止劳动合同协议书内容不符合法律规定，原告据此与被告解除劳动关系的行为违法，应予撤销。故裁决原告支付被告 、原告焦作市山阳市场发展服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告聂某终止劳动合同经济补偿金4500元（4.5个月×1000元） 三、原告焦作市山阳市场 ...

、2009年2月至2010年10月工资x元；2、工资赔偿金x元；3、解除劳动关系的经济补偿金2000元；4、违约金5000元。2011年2月25日，南宁市劳动 构成劳动关系。 具体到本案，莫某与华诺公司签订的《聘用协议书》所约定的权利义务并不具备劳动关系的四个要件内容，华诺公司仅有使用莫某的注册证书 ...

服从分配视为 解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2 日至今我市最低工资标准800元/月。 2010年11月原告刘某向鹤壁市X区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额 ...

服从分配视为 解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2 日至今我市最低工资标准800元/月。 2010年11月原告张某向鹤壁市X区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额 ...

。 上诉人钟某因与被上诉人中国电信股份有限公司永顺分公司（以下简称“电信永顺分公司”）劳动争议纠纷一案，不服永顺县人民法院（2009）永民初字第X号民事判决，向本院 费用以及非法解除劳动关系的生活补助费，该三项诉讼请求均属于原来用工引发的争议，不属于新的劳动关系引发的争议。根据双方达成的《息访协议书》 ...