，拟证明原告2008—2010年的月工资情况。 15、终止劳动合同通知书，拟证明合同期满后，被告给原告下达了终止合同通知书及要求原告于2010年12月30日前办理离职 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第某十条规定解除劳动合同的； 第某十七条第某款、第某经济补偿按劳动者在本单位 ...

，男，X年X月X日出生。 上诉人杜某因与被上诉人桂阳县工商行政管理局劳动争议纠纷一案，不服湖南省桂阳县人民法院（2010）桂法民初字X号民事判决，向 年12月，被告决定清退所有的市场协管员，但未向原告下达书面的解除劳动合同通知书。2008年8月，被告按国家工商总局关于停止征收个体工商管理费和集贸市场 ...

被告在原告处工作，担任的是技术员职务，并未从事接触职业病危害作业，因此三门峡市劳动争议仲裁委员会做出的要求原告为被告进行健康体检的裁决没有任何法律依据，应当予以 合同，后口头告知被告，并于2009年9月14日做出了“解除劳动合同通知书（编号x）”，但因故未发到被告手中，而是由被告父亲于2009年12月 ...

； 2、浦劳仲（2010）办字第X号通知书，证明原告于2010年3月22日曾经就本案纠纷申请过仲裁； 3、劳动合同，证明原、被告双方存在劳动关系 三期女工； 5、上海市单位退工证明，证明被告于2010年2月3日单方解除劳动合同。 被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间及工作岗位情况 ...

于2008年4月30日被关停。2009年10月22日原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时该仲裁委员会书面告知原告于5日后直接向人民法院起诉。 30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。 ...

检查等有异议而未签该协议。2009年10月22日原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时该仲裁委员会书面告知原告于5日后直接向人民法院起诉。原告 30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。 ...

、工资支付等有异议而未签。2009年8月19日原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会书面告知原告于5日后直接向人民法院起诉。原告认为 月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。 ...

）事务所（略）。 关某某与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙民 劳动关某问题，大连冶金公司向关某某出具的“解除劳动合同通知书”是向其出具“终止劳动关某通知书”的笔误。大连冶金公司的解释趋为合理，予以支持。综上 ...

至2009年10月期间法定节假日加班工资8,052元；5、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金16,000元；6、被告为原告补缴2007年11月至2008年3 诉请事项申请仲裁，因仲裁委员会不予受理，原告遂诉至本院。 以上事实，有原告提交的劳动合同、解除通知书、仲裁决定书，被告提交的申请、休假通知、终止 ...

单”，说明原告是自己离职，而非被告辞退。为此，被告提供了空白的“辞退通知书”、“辞退审批表”及“辞退交接单”。原告表示被告提供的关于辞退的表格从未见 上海某宽带网络服务有限公司应于判决生效之日起十日内支付原告谈某违法解除劳动合同赔偿金人民币x.35元。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半 ...