、赔偿特种作业上岗证拖审费2000元、支付失业金及未依法出具解除劳动合同证明书造成不能及时再就业的损失x元、支付2008年带薪年休假加班工资724.20元 王某某应享受6个月失业金待遇，因强盛公司未按法定程序为王某某出具“解除劳动关系证明书”，造成王某某失业金未能领取，对该项损失，强盛公司应予以赔偿。 ...

X号仲裁裁决书不服。原告现起诉要求判决不予支付1、一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金人民币x元（以下币种均为人民币）；2、医疗费770.57元。 被告毕 的，用人单位即应支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金，更何况本案中，系原告解除了其与被告间的劳动合同，故原告理应支付被告一次性工伤医疗补助金和 ...

；3、支付2008年3月至2009年2月的双倍工资x元；4、支付解除劳动关系补偿金3000元；5、支付2008年2月至2009年2月的双休日加班工资 式培训。 本院认为，原告与被告yy科教签订的《培训与就业协议书》，其形式与实质均不属于劳动合同。2008年2月被告yy科教根据二被告以及案外人上海数字 ...

，19XX年XX月XX日出生，住郑州市XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人李 三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资 ...

第三十二条之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元。2008年被告得知施工队的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销,施工队无法给 补助金x元和36个月一次性伤残就业补助金x元×3年=x元。施工队的营业执照被依法吊销后，出现了法定的解除或终止劳动合同的情形，被告于2008年 ...

退工手续而造成的2005年9月2日至2009年1月4日期间的就业损失64,200元。 被告某燃气轮机材料技术（上海）有限公司辩称：被告从未办理过原告 在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明，影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失的，由 ...

原告郑州XX厂。 被告卢XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX、XX， 第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...

8月份进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时左右 的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未 ...

，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可400元，原告称月工资450元。2004年10月26日20时 个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 %。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。 一次性 ...