四、被上诉人承担本案上诉费用。 被上诉人郭某甲辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律准确，请求二审驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 双方当事人争议的焦点为：1、 按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三） ...

第X号民事判决； 二、发回南宁市X区人民法院重审。 二审案件受理7300元（上诉人梁某、何某甲已预交），由本院退回上诉人梁某、何某甲。 本裁定为 审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三）原判决 ...

差额24772元； 三、驳回被上诉人周某的其他诉讼请求。 一审案件受理费，按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉人广西金旺角酒店投资有限公司负担。 上述应付 下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三） ...

被上诉人刘某答辩称：被上诉人认为一审法院判决上诉人承担的赔偿项目与数额符合法律规定，认定事实清楚、证据充分，适用法律正确，恳请二审法院依法驳回上诉人的上诉请求 按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误某，依法改判； （三 ...

，并向吴某出具解除劳动关系的书面证明 上诉人福建十方广西分公司为证明其主张向二审法院提交证据：吴某在南宁市社会劳动保障局的公开个人基本信息查询单，证明吴某 ，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三）原 ...

解除劳动关系经济补偿金3000元；6、支付赔偿金460元；7、承担本案诉讼费。二审开庭时，上诉人补充增加要求被上诉人支付未签订劳动合同经济补偿金的25%、加班费的 下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三 ...

不符合法律和事实，综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉无理，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 双方当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人 ，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三）原 ...

不符合法律和事实，综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉无理，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 双方当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人 ，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三）原 ...

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不符合法律和事实，综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉无理，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 双方当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人 ，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三）原 ...