学位；可根据国家相关政策报考全国医师资格证书，可报考研究生和公务员。该入学须知的落款单位为交大医学院，加盖交大继教院印章。 2、西安市公安局公（西）鉴（文） 第四年实习费用的理由，与其协议约定培训班学习时间为三年的内容相悖，且提前收取实习费没有国家法律法规根据，王某丙收取委培费只是其诈骗的借口和手段。 ...

证言；农村信用合作社短期借款申请书、担保函、身份证复印件、保证担保借款合同等书证。 （三）骗取贷款罪 2007年元月，被告人薛某用虚假的担保、收入和投资手续，以做 我没见她的房产本，她说她在豫兴房地产公司上班，我去看了但没让单位出证明。我没有调查薛某年收入50万元以及经营房地产已投入150万元的情况。 ...

说有几个高压技校的内部指标，一个学生的费用是3万5千元，上三年学，毕业后分配在高压上班，让我问问谁家的孩子愿意上学。我把这件事通过电话告诉了职业病 的张某某。我在学校的一楼办公，单位只有我一个人姓董。 8、证人韩XX证言：证实自己不认识辛南村的张某某，也没有给高压集团公司董事长魏XX说过高压招生的事情 ...

对外服务有限公司国际人才分公司缴纳，并正常缴纳至2009年8月，说明原告已经与其他单位建立劳动关系，故请求恢复劳动关系没有事实与法律依据； 20、被告邮寄给原告 条，由于原告外派工作期间内谎签早签工作时间，谎报工作，伪造公司记录和文件，严重违反公司制度，于当日解除劳动合同。被告工会对被告解除与原告劳动 ...

原告支付被告2009年5月至7月的工资； 三、通知，证明原告曾多次要求被告回公司上班； 四、审计报告书和审计费发票，证明原告聘请审计单位进行财务审计， 原告上海XXX进出口有限公司担任财务工作，双方签有书面劳动合同，期限至2010年7月31日止。被告在原告处正常工作至2009年5月5日。5月6日被告 ...

年2月，双方经协商签订过一份无固定期限的劳动合同，故原告要求双倍工资没有依据。2003年11月起被告为员工缴纳小城镇社会保险，原告提出的补缴 。 本院认为，原告至被告处工作，双方建立了劳动关系。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，上海市也据此制定了相应的规定。因此， ...

。原告应支付被告未签订劳动合同二倍工资差额x元。被告于2009年12月9日后不再上班，自行与原告解除劳动关系，该行为不符合由用人单位支付经济补偿金的法定情形，被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、 ...

自治原则。三、仲裁裁决认定事实错误。2005年元月1日签订的劳动合同是原合同到期后的续签，并非2005年元月1日才到单位上班，仲裁委的认定是没有根据的。 的损失也只不过是学费3万元和少量的交通费，被告却强迫原告签下违背原告真实意愿的退还20万元的霸王合同，原告有权请求减少。至于管某费、材料费等莫须有的 ...

表无异议；对证据3真实性无异议，但这是签订第一份劳动合同时签的，在签订第二份劳动合同时没有签过；对证据4表示证人证言不真实，特卖期间公司并 过错给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。在本案中，某公司向本院提供盘点差异报表和证人证言，以证明2008年12月14日至2009年1月 ...

单，建议被告休息三天。被告将身体欠佳、病休的情形告知原告。原告遂向被告发送邮件：你送达的《关于要求公司收回错误决定通知的函》没有本人签名， 劳动合同。 原告2005年制定《职工守则》，其中第十三条“劳动合同的解除”载明，严重违反劳动纪律或规章制度的，公司可以解除劳动合同；第二十一条“上班规定”载明， ...