对其要求参照公务员法进行管理未予批准的行为，由于其申请复议的内容属于要求确立自身的一种组织关系、人事关系及管理关系，而XX省人事厅对其要求未予批准 认定的事实均无 异议，本院经审查对原审认定的事实予以确认。 本院认为：本案双方当事人争议的焦点是XX市医学会 对XX省人事厅对其要求参照公务员法进行管理未 ...

花名册各一份，5、1994年第二轮调整发包土地方案(演讲稿)一份,证明1992年人事改革时对全场职工进行招聘，原某未参与,也无合法手续确定其为被告 等证据不能充分证实其与被告延津县新兴农场存在事实上的劳动关系。对其要求确认与被告延津县新兴农场自1980年至今存在劳动关系的诉讼请求及办理养老等社会保险的 ...

至托管中心，对该证据真实性，本院予以认证。 根据原、被告的诉辩意见，当庭陈述及上述有效证据，本院确认下列案件事实：1992年9月1日，被告与新乡市起重 要求有关部门解决，2008年4月其得知人事关系被转至新乡市劳动保障事务代理服务中心后，仍未在法定期间内主张权利，被告的申诉已超过仲裁时效，对被告的申诉 ...

、张某占35.2%股份。 另查明：志达公司成立后，科达公司对其人事任命、营运管理、经营决策实施管理，并投入流动资金。 本院认为：原告科达公司与 ，理由正当，应予支持。被告董某某辩称原告的起诉已超过诉讼时效。因原告是请求人民法院确认当事人之间的法律关系和相应民事权利的诉讼，根据民事诉讼法及民法有关原理， ...

诉讼费由被告刘某某负担。诉讼过程中，二服变更诉讼请求，请求依法确认二服、刘某某之间不存在劳动关系。 刘某某辩称并反诉：刘某某于1987年以占地工的形式安置 关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，且自1992年11月， ...

，2007年年底，侯某甲来烽火信用社检查工作时单独征求意见，说年底了联社要人事调动，问左某否愿意去联社工作。左某奶奶年迈，担心调到联社后不便于 某甲因本案事实是否应当收受上述人员钱财无必然的因果关系，不能作为本案认定事实的证据，本院不予确认。 对控辩双方辩论的焦点问题，本院裁断如下： 1、公诉机关指控 ...

重审。 本院认为，本案所诉被告主体是市经委，而诉求事项是确认吕某某与石门磷肥厂之间的劳动人事关系，其被告主体与确认内容之间没有任何相关联的民事法律 年12月，由常德市人民政府办公室行为，接管本市冶金、化工行业管理职能，在所接管的冶金、化工行业中已没有湖南省常德石门磷肥厂或湖南石磷实业股份有限公司，且市 ...

或法律依据，且河南省工商局信访科已针对该处理意见明确作出答复，表明该处理意见并不是对姜某某身份的确认或定性，故不能依此认定姜某某系清丰县工商局的临时工 查明的事实均不能证明姜某某同清丰县工商局之间劳动关系的存在，原审并无错误，姜某某的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

依据，且河南省工商局信访科已针对该处理意见明确作出答复，表明该处理意见并不是对姜长增身份的确认或定性，故不能依此认定姜长增系清丰县工商局的临时工， 本院查明的事实均不能证明裴某某同清丰县工商局之间劳动关系的存在，原审并无错误，裴某某的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

的劳动关系，原告构成工伤。被告辩称原、被告未形成劳动关系的意见本院不予采信。依新余市劳动能力鉴定委员会的鉴定，原告工伤已达四级伤残，故其依法应享有工伤 伙食补助标准计算；护理费计算标准过高，本院将予以调整；交通费28元，被告已确认，本院予以支持。被告辩称原告应将承包人许学生一同起诉，因原告是以工伤事故 ...