出生，汉族。 被告（原告）河南元恒建设集团有限公司。 法定代表人杨某乙，该公司经理。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人李某广，河南优诚律师事务所律师 条的规定，判决如下： 一、解除李某与河南元恒建设集团有限公司之间的劳动合同； 二、河南元恒建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某医疗费 ...

出生，汉族。 被告（原告）河南元恒建设集团有限公司。 法定代表人杨某乙，该公司经理。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人李志广，河南优诚律师事务所律师 条的规定，判决如下： 一、解除晋某与河南元恒建设集团有限公司之间的劳动合同； 二、河南元恒建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付晋某医疗费 ...

（2011）奉法民初字第X号 原告奉节县某租赁有限公某。。 法定代表人黄某，经理。 委托代理人刘立安，奉节县永安法律服务所法律工作者。 被告曾某，男。 委托代理人 承担，且曾某一直在该公某工作。故原、被告之间的劳动关系成立。 原告为证明其诉称的事实，举示了如下证据：①营业执照、法定代表人身份证明；②奉 ...

。住所地：汝南县南海大道。 法定代表人：皇某，该公司经理。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：汝南县人事劳动和社会保障局。住所地：汝南县X镇X街。 法定 汝南县劳动力市场即现汝南县职业介绍中心受汝南县人劳局委托与海达公司签订的租赁合同，并无不当。汝南县人劳局作为房产所有权人是基于物权请求海达公司返还 ...

判决撤销奉节县平皋区粮油食品站《关于梁xx与企业解除劳动合同的决定》；判决恢复原告与被告之间的劳动关系。 被告奉节xx公司辩称：被告主体不适格，被告 关系无果，于2011年5月6日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与被告之间的劳动关系，奉节县劳动人事争议仲裁委员会于6月27日作出仲裁裁决 ...

日至8月8日开始在上诉人河南兆祥文化传媒有限公司处工作，担任业务经理职务，但未签订书面劳动合同。期间，周某于2009年5月14日借公司张晓300元，经 月1日至2009年8月8日期间（共计69天）的工资，故周某于2009年9月15日向郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局反映此事，要求上诉人支付其68天 ...

以下案件事实：经河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店（以下简称商城大酒店）原副经理申黎介绍，原告崔某某于1993年5月至1995年在商城大酒店从事临时劳务 于2010年9月25日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资x元，支付 ...

解除劳动关系手续，也拒不与兴华公司订立书面劳动合同，其行为因违反了相关法律规定并给兴华公司造成一定的损失，兴华公司遂起诉至法院，要求卢某某赔偿 卢某某填写了《自愿解除上岗协议登记表》，同时重庆针织品批发公司在辞职申请上批注“请人事科与兴华公司联系，同步办理手续，补偿费 由我司开支。”并实际支付了卢某某 ...

某某自1985年元月起到原中国人民保险公司内乡支公司工作，1993年经内乡县劳动人事局内劳人事字(1993)X号文件确定，被招收为该公司全民合同制工人，1996年 12月5日向法院起诉，要求确认原、被告之间不形成劳动关系，双方解除劳动合同是有效的。原审法院于2008年10月15日下发了(2007)内法 ...

）汝行初字第X号《行政判决书》均维持被告汝州市人事劳动和社会保障局于2008年6月5日做出的平（汝）工伤认字（2008）X号《工伤认定决定书》。 。 经审理查明，被告于2008年2月11日到原告单位干采煤工，原告未依法与被告签订劳动合同，也未给被告参加工伤保险。同年4月10日，被告上四点班，和工友杨麦 ...