年1月份之前的养老保险费未予补缴为由，以邮寄的方式通知被告解除劳动合同。2008年7月31日由被告人力资源部负责人张校堋签收该通知，双方解除劳动合同。2008年8月15日原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2008年12月9日做出洛劳仲案（2008）第X号 ...

年1月份之前的养老保险费未予补缴为由，以邮寄的方式通知被告解除劳动合同。2008年9月26日由被告人力资源部负责人张校堋签收该通知，双方解除劳动合同。2008年9月29日原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2008年12月31日做出洛劳仲案（2008）第X号 ...

年1月份之前的养老保险费未予补缴为由，以邮寄的方式通知被告解除劳动合同。2008年7月31日由被告人力资源部负责人张校堋签收该通知，双方解除劳动合同。2008年8月15日原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2008年12月9日做出洛劳仲案（2008）第X号 ...

二审中，程某某为支持自己的上诉请求，提供（1）单位负责人为贾俊，考勤员为程某某，并盖有该公司“人力资源部”公章的洛阳耐火材料集团有限责任公司考勤记录（运行工段一变班组）一份和缺勤证明一份，以证明上诉人在2008年2月28日至3月7日住院未上班或上班后又去看病。（ ...

年1月份之前的养老保险费未予补交为由，以邮寄的方式通知被告解除劳动合同。2008年7月31日由被告人力资源部负责人张校堋签收该通知，双方解除劳动合同。2008年8月15日原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2008年12月9日做出洛劳仲案（2008）第X号 ...

年1月份之前的养老保险费未予补交为由，以邮寄的方式通知被告解除劳动合同。2008年7月31日由被告人力资源部负责人张校堋签收该通知，双方解除劳动合同。2008年8月15日原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2008年12月9日做出洛劳仲案（2008）第X号 ...

被告向原告发出《终止劳动合同通知书》，《终止劳动合同通知书》要原告接到通知后在2008年8月31日前到人力资源部及相关部门办理交接工作及离职手续。原告于2008年9月23日签收了该《终止劳动合同通知书》。原告认为，原、被告双方续订劳动合同的期限为一年，虽然随后双方约定了 ...

）焦作贝格耐火材料有限责任公司。住所地：焦作市金山大道中段。 法定代表人田某某，董事长。 委托代理人孟某某，该公司人力资源部部长。 被上诉人（原审原告）张某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人赵某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉 ...

耐火材料有限责任公司。住所地：焦作市金山大道中段。 法定代表人：田某某，董事长。 委托代理人孟某某，该公司人力资源部部长。 委托代理人李瑾，该公司法律顾问。 上诉人宋某某与被上诉人焦作贝格耐火材料有限责任公司（以下简称贝格公司）劳动争议纠纷一案，宋某某于2008年3月31日向 ...

学杂、住宿费)由原告中南厂支付。吴某在学成回厂后，应将所获得的毕业证书交原告中南厂人力资源部保管，并服从原告中南厂按专业对口和相近原则作出的工作安排，安心本职工作，否则视为违约，若违约必须赔偿原告中南厂在培训期间承担的培训费、差旅费、工资等相关费用，并赔偿违约金人民币 ...