（原审被告）A公司 法定代表人李某乙，经理。 上诉人王某、A公司因劳动争议纠纷一某，不服北京市X区人民法院某民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 认定的工资数额缺乏法律依据；并且，即使双方存在劳动关系，仲裁委员会的裁决书中的部分赔偿项目缺乏法律依据，计算标准不符合法律规定，故请求人民法院：驳回王某的 ...

劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、交接班登记表、值班记录、忠县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、证人雷某某的证言佐证，足以认定。 本院认为， 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10 ...

威电子商贸有限公司诉称，2011年10月25日，贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会作出港北劳人仲案（2011）第X号仲裁裁决书，认定原告与被告存在事实劳动关系 。后因原告不支付被告2011年7月份的工资，被告遂于2011年9月8日向贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年10月25日，该 ...

，护理费为3804元。2011年8月11日，宜章县劳动争议仲裁委员会作出宜劳仲字[2011]第X号裁决书，支持了被某的请求。庭审中，原告主张被某的 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长杨元军 审判员高永啸 人民 ...

履行。3、贺平劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书1份，证实（1）双方的劳动争议经过仲裁，被告的月平均工资是1896元；（2）被告自愿提出解除 。但是，《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法 ...

郑州市X区劳动争议仲裁委员会又做出金劳仲不字[2010]X号不子受理申诉通知书，认为原告于2010年1月28日送来的诉被告的劳动争议申请书不符合 争议调解仲裁法》有关规定，申请人第一项仲裁请求不属于劳动争议仲裁的受案范围，金劳仲裁字[2009]X号裁决书已裁决被申请人支付申请人解除某动关系经济补偿金， ...

，要求确认原、被告之间存在劳动关系。新密市劳动人事争议仲裁委员会于2010年8月30日作出新劳裁裁字（2011）第X号仲裁裁决书，确认原、被告之间存在 。 本院认为，原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告接受原告安排工种进行工作，且被告提供的劳动是原告生产经营工作的组成部分，并由原告支付一定报酬，对被告 ...

。原告的养老、医某、失业保险都没有交纳。其公司2009年春天签订有固定期限的劳动合同，原告拒绝签订。储金会款500元并未收取，而且是原告自己2010年11 仲裁。2011年4月27日，西安市X区劳动争议仲裁委员会作出未劳仲字（2011）第X号裁决书，现原告不服该裁决书，诉至本院，形成诉讼。庭审中双方各 ...

同意该方案，至调解未果。 上述事实，有原告提交的西安市X区劳动争议仲裁委员会未劳仲案字（2011）X号裁决书、送达回证、工资表，被告提交的西安市 、原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司与被告李某自本判决书生效之日起解除劳动合同关系； 二、原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司于本判决生效后十日内 ...

委员会鉴定，被告的伤残等级为九级。2011年7月14日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书裁决：1、由被 工资x元、待岗生活费7368元、陪护费2743.2元、伙食补助费1218元、劳动能力鉴定费300元，经济补偿金5580元、失业救济金8448元）；3、对申请人熊 ...