的本案当事人讼争范围。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、《企业职工奖惩条例》第十一条之规定，判决：一、维持中国人民保险公司京山县 某的劳动关系； 四、中国人民保险公司京山县支公司支付申某工资582．72元和奖金1408．4元； 五、中国人民保险公司京山县支公司为申某办理1997年1月至 ...

休年假工资、2007年7月至2010年4月双休日加班工资、2010年4月奖金及25%经济补偿金、2010年1月、2月生活费差额及25%经济补偿金向北京市 劳仲字[2010]第X号裁决书、劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证 ...

开发公司是经（略）工商行政管理局注册登记于1993年3月24日成立的企业法人，2004年10月28日更名为湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司， 经济补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。双方对山区补助费及2007年度年终奖金没有约定，三原告也未提交相关证据证明被告澧水公司有义务应予支付，故 ...

，证明了被告给原告安排营销任务的事实； 7.工资奖金明细1份，证明了2008年11月至2009年10月间被告发放给原告工资金额的事实； 8.存折2份，证明 是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先，原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即能否 ...

加上岗位工资加上社保工资，720的每月工资已经超过福州市最低工资标准，其他的为奖金和补贴，不属于工资范畴。对证据3认为原告没有提交所生育子女的户口证明 工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费1675.26元的仲裁请求，根据《福建省企业职工生育保险规定》（省政府令第X号）第七条：“女职工生育符合 ...

合同，被告按照《关于分离富余人员实行公司内部退休的规定》给原告核定并发放内退工资。被告在核定原告内退工资时扣发了原告0.5元的工龄工资， 条明确规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门（以下简称劳动行政部门）依法对本行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查， ...

月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的分配。2009年被告向员工发放了年终奖，原告没有。 2009年12月30日，原告向 分区信用控制主管、分区信用控制专员、分区财务会计的工作岗位”的要求，被告对企业的经营架构进行调整，并无不当。同时由于原告属于取消范围，被告因此与原告 ...

联系人鲁磊及张俭总经理，主要涉及前期装修替总店垫支费用结算、店长工资发放、原告的社会保险交付、加粉注墨设备到位等，在2009年8月31 月营业额收入多少有不同的提成，同时该方案注明：店长工资=基本工资+提成+月奖金+年奖金；基本工资根据不同地区消费情况合理制定：1,300元-2,500元。 上述事实 ...

代通金及经济补偿金，双方之间已结算完毕，并不存在拖欠加班工资的事实；另外被告发放给原告的工资中已经包含了周六加班及平时每天延长3小时工作时间的加班工资， 该仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至本院。 以上事实，由劳动合同、起薪单、企业实行其他工作时间制度的批复、离职通知单、支出决议书、劳动争议申诉书、劳动 ...

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而濮阳三合宾馆系中原石油勘探局改制企业，师某某自1995年到濮阳三合宾馆工作，一直持续至2008年年底，期间，师某某的工资、奖金及各项社会保险，均由濮阳三合宾馆承担，中原石油勘探局未给师某某发放工资及缴纳各项社会保险，且依据师某某与中原石油 ...