劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1200元。落款时间为2008年5月12日 支付半个月工资的经济补偿。本案原告工作年限为一年以上不满一年半。据此被告应按一个半月的工资支付原告经济补偿金2400元。因被告未能证明已向原告支付了 ...

失去保障，违反了（劳社部发[2004]X号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”及第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠 ...

年4月30日以前的节假日及休息日的加班费按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关规定已超时效，5、6月份原告病假不存在加班，7、8月份 条、《开封市X镇职工基本医疗保险暂行办法》第二十九条、《失业保险条例》第六条、第十四条、第十七条、《工资支付暂行规定》第十五条、劳动部《 ...

士德公司提供的沈阳星光建材集团有限公司、沈阳威廉家俱有限公司、沈阳星光玻璃有限公司企业资料咨询卡片复印件各1份。哥士德公司关于加班加点的管理规定复印件1份。2004 》第二十四条，劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十二条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、 ...

参照《工伤保险条例》第三十三条规定，一次性伤残补助金4级伤残为18个月的本人工资，即x元，原告受伤后，在巩义市人民医院住院17天，参照相关规定，住院伙食 费用，包括：医疗费、护理费、伤残津贴。该办法第三条第三项规定，破产前欠缴工伤保险费的企业，其欠费期间企业尚未支付的1-4级工伤人员的工伤保险待遇，由 ...

给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟廷履行期间的债务利息；三、驳回原告其它诉讼请求。诉讼费1620元，由被告 于2004年9月6日联合发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，工程总承包企业把工程违反规定发包、分别给不具备用工主体资格的 ...

终结后，医院建议巩固治疗，裴某甲连续住院，且后经认定为工伤，其医疗费应由企业全额支付，原审认定裴某甲擅自住院有误，应予纠正。关于裴某甲的住院伙食补助费问题，因裴 款（三）项及《中华人民共和国劳动法》第七十三条一款（三）项、《沈阳市企业职工工伤保险办法》第十五条一款（二）项、第十六条、第十九条、第二十条 ...

和年检情况以及庭审、询问笔录等证据证实。 本院认为：依照国家工商行政管理局公布的《企业年度检验办法》的规定，企业年度检验是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行 总公司仅提供了应给付工钱的63名工人名单，但未提供具体的支付工人工资情况，也无发放工人工资表，因此，建设总公司所主张的误工损失（略）元证据不 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告原来是融安县金桔制品厂的工人，1997年因企业停产而下岗。2003年6月，被告聘用原告为该公司（前身为融安县福民凉果 16日，原、被告双方签订了一份协议书，确认了原告为被告的业务员，并明确了原告的工资计算办法及劳保福利等，2007年5月至12月的月平均工资为 ...

按照约定支付报酬。劳动和社会保障部、建设部颁发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。对原告黄某乙要求二被告连带清偿其工资款的诉讼请求，本院依法予以支持。被告 ...