在劳动局经过重新认定，原告没有及时提出异议的情况下，被告也是按照劳动局核定的工龄对原告进行补偿的。二、关于原告主张的因解除劳动合同的经济补偿金、烟草 参加工作时间为1979年12月。原、被告之间根据分流安置工作实施方案，签订了解除劳动合同协议书，原告依照协议在被告处领取了各种补助。原告认为被告把其工龄 ...

某某上交公司办公室处理。之后，因郝某某在3个月内没有在公司内部联系工作，也没有调离，腾龙泵业公司依照公司的劳动人事管理规定，于2002年6月20日作出了将郝 X楼教室，给他们讲明他们已被终止劳动合同，当时只有一个人同意终止劳动合同并签了字，郝某某等5人未签字。后来我一直也没见他本人，到2004年我调走 ...

-2006.3.31.自2005年3月至今，徐某同志一直未到公司上班。2006年3月31日，我公司与其签订的劳动合同到期。鉴于以上情况，根据《劳动法》相关 。上诉人并没有充分的证据证明其与被上诉人在原劳动合同到期后形成事实劳动关系，其向被上诉人主张2006年4月1日后的工资、保密费等无事实和法律依据， ...

，并因此于2002年被吊销营业执照，但一直未进行靖算，公章也未收缴，王某某系借用了茂源二店的公章与思念公司签订的合同，并依据其提供的由王某某 办事处答辩称：一审判决正确，有事实和法律依据。1、我办事处是服务公司的开办单位，没有事实依据。真相是服务公司是城区办事处劳动服务公司。一审提交的证据不能证明思念 ...

证券营业部签订前述协议书后，出于对丁霞的信任，授权丁霞设立了密码并一直没有向丁霞索要密码。王某某最终知道自己密码的时间是2008年6月。王某某还 就本案而言，丁霞与招商证券股份有限公司签订劳动合同，取得了从业资格和执业证书，在德胜门证券营业部从事经纪业务，应属证券公司的从业人员。根据上述法律规定，证券 ...

支付某告一次性伤残补助金降低部分及停工留薪期工资差额，我公司不应支付。另外原告没有收到被告的解除劳动合同通知，原告也一直支付某被告工资，双方仍存在劳动关系 年2月开始到原告天瑞集团铸造有限公司工作，2005年8月1日双方签订了劳动合同，劳动合同期限为2005年8月1日起至2009年8月1日止。2007 ...

清楚。田庄选煤厂已将所有运输煤矸石的费用向我公司结算，我公司也将该运输款项全部结算给了郭某志。故原告的诉讼请求没有证据，应予驳回。 经审理查明，2006年 人劳动服务公司签订的矸石运输合同，且已将运输费用全额支付给了劳动服务公司。劳动服务公司虽将所中标的矸石运输业务交给郭某志，但劳动服务公司也全额向郭 ...

份是要求脱产学习的报告，并非要求解除劳动关系，双方签订的劳动合同应处于中止状态，劳动合同终止不是劳动关系终止，且我的档案关系一直存在表明我的劳动关系也没有解除。要求二审法院依法改判，确认我与友阿公司之间有劳动关系。 被上诉人友阿公司答辩称：原审认定事实清楚， ...

。因此，双方既未建立劳动合同关系，亦没有事实上的劳动关系。被告仅为原告代办了退休手续，原告以此认为自己属于被告单位正式退休人员，其诉求没有事实依据和法律依据。根据《 为亨丰公司，吕某某未与亨丰公司签订过劳动合同，也未为亨丰公司提供过劳动，接受过该公司的管理，该公司亦未为其发放过工资或以该公司名义缴纳过 ...

措施除签订保密协议外还应该采取实际保密措施，保密协议的签订是我们登记著作权两年之后，也没有证据证明其采取过其他保密措施。综上，请求驳回原告诉讼请求。 经审理 银行等单位，本院认定涉案软件具有实用性并可给其带来经济利益。第三，鑫万佳公司与朱某某签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部 ...