支付额外经济补偿金的法律事实，应驳回彭某某的这一诉讼请求；二、秀山供电公司不存在拖欠工资与基本生活费的事实，原告的第4项、第5项诉讼请求应予驳回。第一、 该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有协助的义务，且属于二审中新提出的诉讼请求，故上诉人的该 ...

支付额外经济补偿金的法律事实，应驳回池某某的这一诉讼请求；二、秀山供电公司不存在拖欠工资与基本生活费的事实，原告的第4项、第5项诉讼请求应予驳回。第一 请求未经过劳动仲裁，故原判未支持其请求并无不当。 关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有协助的义务，且属于二审中新提出的诉讼请求 ...

支付额外经济补偿金的法律事实，应驳回李某某的这一诉讼请求；二、秀山供电公司不存在拖欠工资与基本生活费的事实，原告的第4项、第5项诉讼请求应予驳回。第一、 该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有协助的义务，且属于二审中新提出的诉讼请求，故上诉人的该 ...

支付额外经济补偿金的法律事实，应驳回龙某某的这一诉讼请求；二、秀山供电公司不存在拖欠工资与基本生活费的事实，原告的第4项、第5项诉讼请求应予驳回。第一、 该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有协助的义务，且属于二审中新提出的诉讼请求，故上诉人的该 ...

原告应该发给被告，辞职报告是原告诱骗被告所写，因为原告押着被告两个月的工资，说不写辞职报告就不给发工资；关于经济赔偿金和失业金的赔偿和不交保险 美的公司未与周某某签订书面劳动合同。2008年12月29日，周某某与美的公司签订一份《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，该协议约定：各经销商 ...

证4只能证明原告杨某某领取了改制前的待岗工资，不能证明原、被告之间还存在劳动关系和被告国安公司某给原告杨某某缴纳社会养老统筹等保险金。 原告杨 元+1000元-5153.72元=x.20元），河南国安建设集团有限公司某三次分别给杨某某予以发放，具体为：办理手续12个月时发放40%6338.48元，办理 ...

X号不予受理申诉通知书一份。载明：申诉人焦某诉洛阳力拓建筑机械有限公司讨要奖励工资（2004年度）劳动争议，已超过劳动争议受理时效。主要证明：原告焦某起诉时已 未达到30%，且在“奖励办法”中未规定销售经理单独签订的合同应予以提成，所以，被告力拓公司不应给原告焦某任何提成之抗辩理由，因被告力拓公司制定 ...

；江津公司从2000年1月起无理克扣李某甲工资每月100元应予补发；江津公司给李某甲缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分 以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作期间，其工资及福利待遇均由原单位支付，其与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人并不承担此间报酬及福利待遇的 ...

公司对刘某某的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣刘某某工资每月100元应予补发；江津公司给刘某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他 在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作期间，其工资及福利待遇均由原单位支付，其与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人并不承担此间报酬及福利待遇的 ...

公司对罗某某的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣罗某某工资每月100元应予补发；江津公司给罗某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他 在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作期间，其工资及福利待遇均由原单位支付，其与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人并不承担此间报酬及福利待遇的 ...