作证，本案没有一个某人出庭作证，接受辩护人及当事人的质证和询问，违反刑事诉讼法的规定；4、本案不具备中华人民共和国刑法修正案（七）关于“组织、领导传销活动罪”的 某户的联系；何某丙是办公室主任，负责公司某事、办公室管理、监督客户开户流程是否完毕、确认客户所付费用是否到位。 傲X互生系统是我请一个某国 ...

由《道路交通安全法》进行规范，不属于违反《治安管理处罚法》规定的情形，其行为是违反交通管理规定而不是违反治安管理，且公安机关也没有对其行为作出违反治安 未能提交确凿充分的证据予以证明。夏某群为员工购买西瓜消暑的行为即使违反公司管理制度，也是其作为主管为工作需要作出的安排，其行为合情合理。本院对原告提出 ...

显著性，与其他商标是否已经被核准注册无关。根据商标评审制度，商标局的核准注册决定对商标评审委员会或者人民法院都不具有拘束力。亚历山大公司提交的证据，或者为 清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持商标评审委员会 ...

年4月22日丁某、胡某某签订的员工工作责任状，丁某签名的工作细则责任状和公司员工管理制度及有杜某、丁某、胡某某、章某、马某某等人签名的丰县金 的上诉请求及理由,恒丰公司答辩称：同意丁某的上诉意见。 当事人在二审中的争议焦点为：一、上诉人胡某某与被上诉人杜某之间的股权转让协议是否合法有效;二、上诉人丁某 ...

行为。第三组：一、新乡市九州宾馆财务管理制度；二、新乡市九州宾馆资金某理标准；三、新乡市九州宾馆物资采购资金某理规定；四、新乡市九州宾馆出纳吴某己2009 伟现金38万元”落款是我的名字。 这38万元转到你存折上后，你是否入了你公司的账目 ：没有入账一般短期借款我不入账 这38万元存到你存折上后干什么 ...

》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬 ...

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