，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据上述规定，既然被上诉人认为用工单位是孟州市X路工程公司，那么就应该由上诉人单位所在地的劳动和 是工伤。付某没有与上诉人形成用人单位与劳动者的从属、劳动管理关系，因此，原审判决适用法律、法规错误。综上，原审判决适用法律、法规错误，为 ...

刘某，许昌市X区法律援助中心工作人员。 上诉人许昌第易佳红升时尚酒店管理有限公司因工伤认定一案不服许昌市X区人民法院（2011）魏行初字第X号行政判决， 、法规正确。在行政程序方面，被告作出的被诉具体行政行为，履行了法律、法规规定的立案、调某、裁决、送达、告知等程序要求，程序合法。综上所述，被告作出的 ...

乙，该局工作人员。 委托代理人王联合，河南众望律师事务所律师。 第三人周口市烟草公司项城市分公司（与项城市烟草专卖局系同一机构两个名称）。 法定代表人赵某，该局 劳动用工管理暂行规定》第三十四条规定，各单位领导班子成员实行的是不定时工作制，杨中杰是局长，在外出学习期间突发疾病死亡应认定为工伤。 通过 ...

符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情况。被告作出的工伤认定决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应予维持。 办公场所、备用配件、计量服务、水电保障等义务，且并未在登封市工商行政管理机关登记注册，故该公司的生产经营活动不能认定为完全脱离了上诉人，不应适用《关于 ...

工程、混凝工程；安全目标乙方承诺：努力维护甲方品牌声誉，接受甲方依据《工程某目施工管理程某》、《分包管理规定》、《信誉评价制度》、《分包商管理手册》、 王某的人身损害认定及赔偿有失公正。2、工伤赔偿要有事实劳动关系存在，而王某与答辩人无任何劳动关系，应由日照公司承担赔偿责任。 铁路分公司针对王某的上诉 ...

某诉人（原审原告）中铁十一局集团第二工程有限公司，住所地x。 法定代表人王某，该公司董事长。 委托代理人张子林，湖北经立律师事务所律师。 被上某诉人（原审第 项)、《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条条，《陕西省工伤职工停工留薪管理暂行规定》第四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

2010年11月4日，经重庆市X区劳动和社会保障局认定原告所患职业病为“工伤”。经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“七级”伤残，无护理依赖。 2011年2月23日， 九条、第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，判决如下： 一、被告重庆某煤业有限责任公司某某煤矿给付原告李某经济补偿金x ...

怡和律师事务所律师。 上诉人南阳市永泰建筑装饰服务有限公司（以下简称永泰公司）为工伤认定行政管理一案，不服南阳市X区人民法院（2011）宛龙行初字第X号 支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费50元，由上诉人南阳市永泰建筑 ...

国寿建筑工程团体人身意外伤害保险条款》第二条投保范围“凡在建筑工程施工现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员均可作为被保险人”的约定，虽然廖宏没有 保险法》的规定来确定，不受廖宏是否构成工伤的影响。即廖宏是否被认定为工伤，与廖宏交通事故死亡是否属于本案保险责任范围无关。武建公司及其广西分公司 ...

其在2007年4月6日护林某发生交通事故受伤，要求原告支付医疗费，原告即向原告公司主管横县X镇一带的林某员莫乐强核实李某是否受伤的事实，据莫乐强 第三人按合同约定进行工作，领取工资，接受管理，第三人与原告之间的劳动关系符合《劳动法》的相关规定。被告认定第三人为工伤，事实清楚，证据充分。事故发生之后，第 ...