的“一价清”制度并不产生无效返还的法律后果。舒XX如认为祥和公司、物业公司收取其“五通费”违反了重庆市物价局的相关规定，可持有某证据向相关部门举报并要求 ，遂判决：一、驳回舒XX要求重庆市X区房地产开发(集团)有某、重庆XX物业管理有某返还“五通费”4916元及利息的诉讼请求。二、驳回舒XX要求重庆市 ...

的“一价清”制度并不产生无效返还的法律后果。王XX、龚某如认为祥和公司、物业公司收取其“五通费”违反了重庆市物价局的相关规定，可持有某证据向相关部门举报并 ：一、驳回王XX、龚某要求重庆市X区XX房地产开发(集团)有某、重庆XX物业管理有某返还“五通费”4916元及利息的诉讼请求。二、驳回王XX、龚某 ...

该公司某原始股东，也不是现任某东，更未参加该公司某日常经营，管理相关事务及签订合某等。 被告郑某未向本院提供证据。 被告南方事务所辩称 利害关系人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第十二条、当事人一方向人民法院提交起诉状或者口头起诉的， ...

交通事故是否认定工伤问题的复函》较之《工伤保险条例》是下位法、前法，故该部门规章虽然明确了“因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致某、残废的，不 但未能提交确凿充分的证据予以证明。夏某群为员工购买西瓜消暑的行为即使违反公司管理制度，也是其作为主管为工作需要作出的安排，其行为合情合理。本院对原告提出的 ...

，后于1983年调入株洲市601厂子弟中学，学校领导安排在教务科从事文印及管理工作，直至1998年6月从教务科退休。原告认为，根据湖南省教育厅、湖南省 部门出具的相关档案资料为依据，1996年实行教师资格证制度后，在教学岗位上退休的教师，需持有教育部门颁发的教师资格证为依据。原告在株洲硬质合金厂子弟 ...

只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真考核，按考核结果发放。 （3）五份集资款明细表 2007年利息37.20万元，后来赵某戊依照王某丁指示在工商管理部门变更登记时，又以新普公司原有的1014万元注册资本为标准，将二人的股份比例虚加 ...

。车主陶××作为雇员按雇主李×炳指示从事雇佣活动，即陶××驾驶车辆为××制糖公司运输原料蔗，陶××在雇佣活动中驾驶肇事车与杨××驾驶的摩托车发生交通事故， 公司按县政府相关部门要求，为了确保榨季砍运榨顺利进行与李×炳签订的运输合同虽然约定××制糖公司对承运原料蔗的车辆进行编号，制定相应管理制度，实行 ...

刘XX，XX律师事务所律师。 委托代理人陈任重，XX律师事务所律师。 被告XX公司，住所地上海市浦东新区XX 法定代表人郑XX，董事长。 委托代理人侯XX，男 被告单位每月20日发放上个自然月的工资； 3、劳动管理制度，证明被告实行劳动定额计件工时制度，劳动定额按政府规定的最低工资标准计算； 4、综合 ...

以原告年满50周岁为由终止与原告的劳动合同。原告属管理岗位，法定退休年龄为55周岁，为此原告向仲裁部门申请仲裁，要求恢复（略），继续履行劳动合同。因 调整职务（岗位）津贴标准审批表》、《2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革工资套改审批表》、《2008年上海市事业单位人员薪级工资晋升审批表》 ...

，拟证明主管部门同意改制方案并要求妥善处理好一些问题； 30、《批复》，拟证明改制领导小组同意拟定的方案； 31、《汝城县自来水公司企业产权制度改革实施方案 公司所从事的工种、原告吸入的有害物为矽粉尘； 35、《汝城县医疗保险基金管理中心报告》，拟证明原告知道自己没有投保、权利受到侵害，报告的主体是县 ...