元和养老保险金585.51元。原告不服,向本院提起诉讼。原审认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定，有关追索不超过当地月最低工资标准十 的起诉。 上诉人洛阳海克精密机械有限公司上诉称：一、根据本案事实，双方劳动关系已经合法解除，但仲裁裁决和原审判决均予以回避，属于认定事实错误。二 ...

石化济源分公司于2009年6月23日诉至济源市人民法院，请求确认其与杨某某之间的劳动关系已于1997年12月解除，判决其不承担杨某某2008年3月至2009年 每月按100元支付为宜。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、参照河南省劳动 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年8月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.59元,支付申请人2008年9月至2009年9月最低工资 工资6600元及经济补偿金x.22元，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动 ...

应当为申请人办理自参加工作至今的养老保险和失业保险等社会保险（具体数额可通过所在地劳动保障部门核准）。原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求处理。 另查明：2008年 元，同时支付被告经济补偿金6204元，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动 ...

的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 委员会裁决，该仲裁裁决为终局裁决。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项 ...

的合同，4、被告缴纳劳动保险的证明。被告以此证明被告在1991年年底时与原告建立劳动关系，并一直持续至今。 原告经质证后对被告提交证据的真实性没有异议，但是证据 劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、参照河南省劳动和社会保障厅《的复函》之规定，判决如下： ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计9570元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今的 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定， ...

共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定， 有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费 ...

垫付的2003年12月至2006年11月的养老保险金单位部分（具体数额可通过所在地劳动保障部门核算）。原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求处理。 本院认为:被告到原告处 共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.36元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今的 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定， ...