、第二款之规定，而不应适用《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款 程序违法。一审审理严重超过审理时限，且一审法院一再随意更换审判员，损害了上诉人的权益，上诉人请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某答辩称：公司已经按照 ...

劳动合同即行终止。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第26条劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因 2001]X号）收悉。经商最高人民法院，现答复如下： 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第十六条规定： ...

简称工贸公司）、被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司（以下简称人力资源公司）劳动争议、人事争议一案，于2011年4月26日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 诉讼法》第一百零八条第（三）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，裁定如下： 驳回原告黄某 ...

第三十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条，《中华人民共和国 的受理范围。 关于焦点一。依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条和《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者 ...

，所以王某也不存在利用业余时间勤工俭学的情形，不适用劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定。因此，王某于2007年11 共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

问题”作出答复(以下简称《济南局答复意见》)。 原审法院认为：根据劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条的规定，工伤职工工伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。本案治疗工伤职工的协议医疗 ...

，2003年5月3日并非原、被告劳动争议发生之日。对于如何确定当事人劳动争议发生之日，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部法〔1995〕X号） 不成立。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）〉》第三条、《最高人民法院〈关于审理劳动 ...

劳动关系。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条、第59条之规定，被答辩人理应支付答辩人的生活费。 答辩人认为，鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告鹤壁市天龙煤质仪器有限公司负担。 如不服本判决，可 ...

某某。 原告鹤壁市百华大楼有限责任公司（下称百货公司）与被告王某某、户某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月9日立案受理后，依法组成合议庭，于 款、参照国务院《失业保险条例》第十六条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条等相关规定，判决如下： 驳回原告鹤壁市百货大楼有限 ...

内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。关于劳动争议发生之日的问题，根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发（1995）X号）第 是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。虽然《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释（2006）X号）对《中华 ...