年9月4日，孙某某向大地保险江苏公司、大地保险无锡公司发出通知，以公司拖欠工资、高温补贴等报酬为由解除劳动合同。同年9月9日，孙某某办好了 2008年度经营目标考核结果的通知》驳回其2008年度应当取得的绩效工资是错误的；二、关于工资待遇问题，其自2007年起担任综合管理部经理助理至2009年8月7日 ...

关系； 4、2005年5月被告支付原告加班费的工资单一份，证明被告单位是有加班费的； 5、原告寄给被告的《关于要求回公司上班、支付加班费等意见通知函》 拖欠工资的25％的经济补偿金的诉讼请求，因双方对是否给付工资存在争议，非故意拖欠工资，故对原告的该诉讼请求本院不予支持。对原告要求被告支付2009年5 ...

、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，原告撤回要求被告支付业绩奖差额x元及拖欠工资25％补偿金x元的诉讼请求，系其在法律规定的范围内处分自己的 本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海xx有限公司于 ...

孟某县X路工程处作为用人单位应当承担支付工资报酬的义务。原判决违反《民法通则》、《劳动法》、《劳动合同法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、 承包企业不得将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。孟某县X路工程处将工程发包、分包给不具备用工主体资格的 ...

提出已履行劳动义务的证据，并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未付工资的事实。现原告冯某某已举证证明了 。一审法院根据《中华人民共和国建筑法》第六十六条、《最高法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题解释》第二十五条的规定要求判决苗某某给付工资款适用法律错误。 ...

、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告苏某某2009年1月至2009年4月的拖欠工资8000元。六、驳回被告苏某某的其他诉讼请求。上述含执行内容各项限于 为苏某某缴纳2001年12月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于苏某某2008年以后的工资问题，龙珠化工主张苏某某的工资 ...

签订劳动合同，并由本中心派遣到城区分公司从事驾驶员工作，期间三门峡烟草公司若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该公司依据劳动法和《劳务派遣协议书》， 该经济补偿金由城区分公司直接支付给原告。 五、关于加班工资问题。原告主张几年来每周工作六天，所领工资仅是单位正式职工的一半不到，要求按正式职工为 ...

签订劳动合同，并由本中心派遣到城区分公司从事驾驶员工作，期间三门峡烟草公司若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该公司依据劳动法和《劳务派遣协议书》， 该经济补偿金由城区分公司直接支付给原告。 五、关于加班工资问题。原告主张几年来每周工作六天，所领工资仅是单位正式职工的一半不到，要求按正式职工为 ...

十五的补偿金于法无据。经济补偿金是指劳动合同因法定事由解除或终止后，用人单位依法应当向劳动者支付一定数额的补偿金。本案中，双方并未解除或终止劳动合同，故 进行补偿的申请理由不成立，本院不予支持。亚神公司认可的拖欠工资数额为x元，本院予以认定。关于李某某主张的经济补偿金的请求，因经济补偿金是劳动合同解除 ...

元及招待费、电话费1000元，并未约定由平顶山东方红初级中学按向社保部门缴纳单位应负担部分向社保部门支付养老保险金，招待费、电话费也未约定实报实销。合同的 而且拖欠工资已成事实。因此，平顶山东方红初级中学应向许某支付经济补偿金x元。三、关于平顶山东方红初级中学是否存在违约，应否支付30万元违约金的问题 ...