2004年8月在原告不知情的情况下,变成职介中心的劳务派遣人员,2007年12月末,被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告 履行完结通知单,与原告终止劳动关系。另查明,2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日,职介中心为劳动者王 ...
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8月在原告不知情的情况下,变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员,2007年12月末,被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在 1994-1998年,油田机械厂多次表彰刘晓力。2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日,职介中心为劳动者刘晓 ...
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8月在原告不知情的情况下,变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员,2007年12月末,被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在 1994-1998年,油田机械厂多次表彰刘某甲。2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日,职介中心为劳动者刘某 ...
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证明原告船员身份。 2、盖有“福扎得”轮船章的欠款明细,证明被告拖欠原告的工资数额。 被告帕能格有限公司(x.Inc.,x)未作答辩亦未提交证据。 被告 明细单能够证实原告的诉请数额。原告在履行海员劳务合同期间因第一被告拖欠工资报酬而提起的海事请求属于我国《海商法》所规定船舶优先权范畴,原告通过在法定 ...
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拉基米洛维奇于2003年1月接受被告被告帕能格有限公司(x.Inc.,x)雇佣派遣在远洋运输冷藏船“福扎得”轮(“x”)担任四管轮,月工资781美元, 明细单能够证实原告的诉请数额。原告在履行海员劳务合同期间因第一被告拖欠工资报酬而提起的海事请求属于我国《海商法》所规定船舶优先权范畴,原告通过在法定 ...
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年3月接受被告被告帕能格有限公司((略).Inc.,(略))雇佣派遣在远洋运输冷藏船“福扎得”轮(“(略)”)担任大副,月工资1,120美元, 工资明细单能够证实原告的诉请数额。原告在履行海员劳务合同期间因第一被告拖欠工资报酬而提起的海事请求属于我国《海商法》所规定船舶优先权范畴,原告通过在法定期间 ...
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、X光检查报告单、诊断证明、住院病历、司法鉴定意见书、《出租汽车经营权租赁经营合同》、保险单,以及当事人的陈述等证据予以证明,本院予以确认。 对于当事人争议的 条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受 ...
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财保衡阳分公司辩称:中国财保衡阳分公司可以在交某险限额内依法承担赔偿责任,根据合同约定。湘x号车应当有有效的行驶证,驾驶员应当有有效的驾驶证,如果没有 条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务 ...
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,约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作,派遣员工的工资及解除劳动 项,依法改判海某鲁公司支付违法解除劳动关系赔偿金79,008元、年休假工资59,929.60元及赔偿金14,982.40元。 海某鲁公司辩称,双方的劳动 ...
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,上海中汇律师事务所律师。 上诉人上海博迅管理咨询有限公司(以下简称博迅公司)因劳动合同纠纷一案,不服上海市黄某区人民法院(2007)黄某四(民)初字第X号民事判决 公司未向派遣单位进行结算,也未向朱某某支付报酬义务,其扣发或不发的依据不存在。根据权利义务相一致,确定以双方劳务关系所确定的工资基数、朱 ...
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