（下称某某贸易公司）、北京某某人力资源服务有限公司（下称北京人力公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了 ，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规规定，劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。原告与被告北京 ...

公司）、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司（以下简称鹏劳公司）为劳动争议纠纷一案，原告孙某某于2009年3月30日诉至本院，同日本院做出受理决定。 解除事实劳动关系，同年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议，孙某某与鹏劳公司签订劳动合同，鹏劳公司于2008年1月1日委托孙某某到神通 ...

人惠某某因与被上诉人中国水利水电第十四工程局（以下简称水电十四局）劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第1518、X号民事 同际工程部就履行刚果（金）项目经理部法语翻译工作而特别签订了《派遣出国人员劳务合同》（合同期限为2005年12月3日至2006年10月15日）。随后 ...

签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动合同关系，现双方已解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者 认定其与该医某建立了劳动关系。某某物管公司不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣关系，故某某物管公司上诉否认其公司与吴某之间存在 ...

，女，联合财产支公司员工。 第三人（反诉原告）漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称同益派遣公司）。 委托代理人闫XX，基本情况同上。 原告张XX、吕XX诉被告闫XX、市职业介绍中心、联合财产支公司及第三人同益派遣公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原 ...

公司）、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司（以下简称鹏劳公司）为劳动争议纠纷一案，原告郭某某于2009年3月30日诉至本院，同日本院做出受理决定。 解除事实劳动关系，同年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议，郭某某与鹏劳公司签订劳动合同，鹏劳公司于2008年1月1日委托郭某某到神通 ...

某、被告中国人民财产保险股份有限公司铜鼓支公司（以下简称人保铜鼓支公司）机动车交通事故责任纠纷一案，由审判员陈某担任审判长，与审判员颜丽、人民陪审员罗庚林依法 条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受 ...

身体权纠纷是错误的。本案案由应定为并列的“产品生产者责任纠纷、用人单位责任纠纷、运输合同纠纷、健某纠纷”。二、本案的被告除现有被告外，还应当将河南省高山 航空港区热源厂筹建处出具的《季节工董某烫伤的情况说明》一份；4、劳务派遣合同复印件一份；5、河南省高山阀门有限公司产品宣传资料复印件一组；6、照片三 ...

三人陕西延安百货大楼有限公司本着对经营者的被用工人员负责的态度，通过与经营者签订合同约定由第三人陕西延安百货大楼有限公司替经营者给被用工人员代发工资及相关福利， 形成事实上的劳动关系，石某玲实际上是作为百货大楼员工，被派遣到亨泰工贸公司专柜从事零售劳务；一审判决违反“不告不理”的原则，错误认定上诉人与 ...

。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为 2400元，原告自2007年12月至2009年12月与被告升环公司存在劳动合同关系，原告2009年月平均工资为1200元，故原告该项请求符合法律规定，本院予以 ...