是原告职工，也不是在原告厂内受伤，巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，认定原、被告之间存在事实劳动关系错误，严重地侵害了原告的合法权益，故 与负责人认可被告在原告厂里受伤的事实相矛盾，证明力明显不足，故对上述调查笔录，本院不予认定。 根据以上认证意见，结合当事人陈述，本院确认以下案件事实： 被告 ...

，要求原告支付各项损失49831元。2011年11月14日，岑溪市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决由原告付给曾某医疗费3366.3元，停工留薪工资 6元，鉴定费650元，共人民币34933.4元。裁决生效后，在执行过程中通过调解，原告已履行了给付义务。 本院认为：原告岑溪市森荣木业有限公司与被告 ...

，原告韦某在2002年11月20日诉至法院前就同一请求于2002年10月28日向广西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2002年11月12日以仲裁时效已 中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第（三）款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九 ...

安置。原告要求享受在册职工安置待遇，被告认为双方已无劳动关系予以拒绝。原告至西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，该委认为其申请违背诉某时效的规定，决定不予 有关诉某时效的规定，其请求本院依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决如下： 驳回原告康某的诉某请求。 ...

力明显大于蔡某提交的证据。理由为：1、白涛页岩砖厂提交的证人证言中的“调解人员”为村社干部，与本案无利害关系，而蔡某的证人为其工友，本案的 认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 本院二审查明：蔡某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由肖某补发其2个月的工资1080元，支付其经济补偿金 ...

解除劳动合同的书面决定。同日，黄某乙向潜江市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求良机公司支付违法解除劳动合同经济补偿金，办理各项社会保险及缴纳相关费用，支付未付 根据最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条的规定，经本院于2010年4月15日审查确认，已记入笔录，并由各方当事人、 ...

查明，2008年8月12日，原告通过民事诉讼就交通事故与肇事者谢某达成调解协议，并由上海市金山区人民法院出具了民事调解书，由谢某赔偿原告伤残赔偿金、误工费 月至2009年2月上海市X镇社会保险；5、支付终止劳动合同经济补偿金x元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告已从交通事故民事赔偿中获得x元的 ...

，并承担本案诉讼费。 被告陕西和兴建材有限公司辩称，原告系其单位员工，双方存在事实劳动关系。原告在单位提供的宿舍楼梯上受伤属实，但原告受伤是下班某间， 双方各持己见，致调解未果。 上述事实有当事人的陈述、西安市X区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、诊断证明、医疗费票据、照某、催款单、庭审笔录等附卷佐证 ...

处理过付某这个赔偿案件。2009年4月27日付某和一个女的一起来新密市仲裁院来领他的赔偿金，当时那个女的要求把付某工伤赔偿金交付某她，当时 农历4月份，因打官事先后借过二人现金2000元和5000元。 （8）、新密市劳动争议仲裁委员会仲裁庭调解笔录、调解协议、照片、中国邮政储蓄凭单。分别证实“劳动争议 ...

履行协议时发生纠纷，被告遂以与原告存在事实劳动关系提起劳动仲裁，仲裁委员会在被告没有任何证据证明其与被告存在劳动关系的情况下，做出错误裁决，认定双方存在 的“接报警登记”只能证明原告报过案，并不能免除原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条所规定对属于原告公司掌管的会计凭证工资表的举证责任， ...