《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、第某条，国家劳动部、建设部《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第某条第某款、 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、第某条，国家劳动部、建设部《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第某条第某款、 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、第某条，国家劳动部、建设部《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第某条第某款、 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、第某条，国家劳动部、建设部《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第某条第某款、 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、第某条，国家劳动部、建设部《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第某条第某款、 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...
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承担连带责任，但该《建设领域农民工工资支付某理暂行办法》第一条规定：本办法适用于建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工。而本案中，王某壬等73人 的连带责任。综上，安阳市人民检察院抗诉理由证据充分，再审予以采信。原审判决认定事实基本清楚，程某合法，但适用法律错误，处理不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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《广西壮族自某实施办法》第二十一条、第二十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决:一、确认金运公司与李某劳动关系于2009年2月 李某对双方存在劳动关系及2008年10月15日，南宁市劳动和社会保障局作出的南劳社工伤字[2008]X号《关于李某同志因工负伤认定书》，认定李某2007年 ...
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其赔偿失某赔偿金，符合法律规定，应予准许，故失某赔偿金参照《广西壮族自治区失某保险办法》第十八条第一款第一项、第二十条第一款第（一）项的规定核算为2814 证明其继续在翔吉公司工某至2008年5月27日，因此，一审判决认定黄某与翔吉公司的劳动关系于2008年4月24日解除，并无不当，本院予以确认。综上 ...
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解除劳动关系，同年4月5日原告书面同意解除劳动关系的事实无异议，则本院认定系被告以原告未依法为其缴纳社会保险费等为由提出解除合同申请，原告书面同意，双方 》第某十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第某条之规定，需要实行不定时工作制度或综合计算工时工作制等其他工作和 ...
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