）。 上诉人佛山市X村泰耀陶瓷原料厂(以下简称泰耀原料厂)与上诉人陈某某劳动合同纠纷一案，双方均不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第1379－X 致使本案中陈某某严重失职、严重违反厂方规章制度的行为未能被查清，进而在适用劳动法律法规上出现错误。上诉请求：1、撤销原审判决中的第二、三、四项； ...

异议的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的原则予以界定。刘某 （略）元标准支付2004年12个月工资差额的诉讼请求。2、请求法院按照法律法规的相关规定，判处广大电器支付刘某被克扣工资的利息和经济补偿金。 上诉 ...

合同关系，原告与邓某签订的聘用合同和进修协议书，是在邓某与我院存在劳动关系的前提下签订的，违反了有关法律法规的规定，原告又以邓某违反聘用 争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，原告应当在2003年9月26日前向台州市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而原告直到2003年11月28日才提出仲裁申请，已 ...

机关劳务人员管理暂行办法》附《电话订货员绩效考评制度(暂行)》已经执行，且不违反国家法律、行政法规及政策规定，对三原告具有约束力。原告闫某、李某乙、李某甲在 将严重违反劳动协议的上诉人闫某、李某甲辞退亦符合劳动合同的约定及相应的法律规定。除一审判决支持的按最低工资标准支付闫某、李某乙、李某甲每人650 ...

XX律师事务所律师。 原告伍某诉被告重庆市XX建设工程有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告伍 信访事项处理意见书》，该意见书要求原告等公司原有人员安置的问题按相关劳动法律法规保护自己的利益。原告不服该处理意见，向重庆市X区人民政府提出复查申请 ...

以申请超过法定仲裁时效为由不予受理。原告遂向法院起诉。 原判认为，本案为劳动合同纠纷，由于被告所作的处分决定是在1993年作出的，故应适用 平 审判员赵金华 代理审判员黄素 二○一一年一月二十八日 代理书记员汤宝玲 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

是宪法赋予公民的一项基本权利，应当依法予以保障，不能随意或者变相剥夺。合同债权亦是合同法规定的一项民事权利。本案被上诉人李某系上诉人塘渡口卫生院的 依据，违反了劳动合同法律规定，损害了李某的劳动权。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，给 ...

金彤（略）事务所（略）。 原告陈某甲与被告中国人民银行张掖市中心支行劳动合同纠纷一案。本院于2010年3月1日立案受理。依法组成合议庭公开开庭进行 不提出申请的，视为自动放弃权利。 【本案适用的法律法规】 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 ...

月1日至2011年9月30日止的劳动合同。其中第四项工作要求第1点约定，被告应严格遵守国家法律、法规，并坚决执行原告的各项规章制度和安全操作 、承运人责任险事故报告书及原被告当庭陈述等证据佐证，本院予以认定。 本院认为，原被告劳动关系事实清楚，本院予以确认。鉴于被告是运输车辆的驾驶员，在完成原告指派的 ...

年2月原告莆田市宏利木业有限公司受被告聘张某某担任机台操作工作，双方签订书面劳动合同。2009年8月15日，被告聘张某某在工伤时受伤，经住院治疗 峰 人民陪审员陈某盛 二○一○年十一月二十三日 书记员高如辉 附件：本案所适用的法律法规、司法解释 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十九条第四款职工住院 ...