劳动关系97年7月已明确解除，所谓争议已超过法定申诉时效，一审判决给XX办理退休手续，缺乏法律政策依据，判决补交医疗保险金错误为由上诉，请求撤销一审判决 XX交纳社会保险费，并办理退休手续，XX到退休年龄后，于2006年10月至2007年12月在XX从事劳务劳动，没有签订劳动合同，该部分事实发生在劳动 ...

已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付 人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月 ...

津湘公司名下。被告刘某甲与被告津湘公司于2010年7月9日签订了《出租汽车经营权租赁经营合同》，约定被告刘某甲在不改变被告津湘公司为湘x号出租车经营权所有 为度。被告太平洋保险公司辩称原告已超过法定退休年龄，不能计算误工费。经查，原告张某系农业人员，无退休工资，受伤前尚有劳动能力，从这一现实情况考虑， ...

。证明本案双方当事人之间的劳动合同关系。6、出院记录。证明王慎堂受伤的事实。7、假肢安装费用及鉴定费用收据。证明王慎堂已安装了一个假肢，花费34500元 ；一次性伤残津贴的标准为：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年；一次性护理费的标准为：以本人当年护理费为基数，按计发 ...

，负责每月所属清运路线垃圾点清运工作。2009年2月27日，被告与原告签订劳动合同，约定原告在患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市有关规定执行。 申请工伤认定，2011年5月27日，忠县人力资源和社会保障局以原告超过法定退休年龄为由作出不予受理决定书。原告要求被告赔偿各种费用x.69元。 被告辩称， ...

（x×70％）元。由于桂x大型普通客车在保险公司投有第三者责任保险，依照保险合同的约定，对梁某某应负责赔偿的7795.90元，由保险公司在保险合同约定 虽超过60岁，但上诉人仍有劳动能力，法律没有对受害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，但一审法院以上诉人超过法定退休年龄而不支持上诉人的误工费是错误 ...

时，原告未达到退休年龄。处理意见是：因原告没有被兼并单位接收安置，那么，兼并后谁受益由谁发给一定的经济补偿金。具体办法可参照《违反和解除劳动合同的经济补偿 其权利被侵害之日，而张某甲直到2007年4月才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了法定的申诉时效。原北站区政府的第二次会议纪要、兼并协议及双飞 ...

生育两子女，而从该户口簿的记载内容，可证实原告的父母未达法定退休年龄，视为有劳动能力，但原告未提供相关鉴定结论，仅提供村委会证明无法证实其母亲 的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的 ...

护理费只能按1人每天50元及住院时间13天计算；误工费因原告已超过退休年龄及并无提供劳动经营合同、完税证明、误工证明和误工损失证明，应不予核定；住院伙食 抢救费490.4元）有相关的病历资料等证据证明,予以确认；误工费因原告已超过法定退休年龄，故其主张误工费，本院不予支持；因无医嘱需2人护理以及原告的 ...

签订聘约，但李某某一直在人寿郾城支公司工作应视为劳动合同的自动延续，人寿郾城支公司也为李某某办理了劳动用工手续，李某某从事的职业也是人寿保险业务，人寿 李某某缴纳自1986年3月双方建立劳动关系以来的养老保险费。被告李某某出生于1949年7月，现已年满60周岁，已超过退休年龄，人寿郾城支公司应依法为李 ...