告上班的通知及特快专递详情单； 5、2008年11月13日向原告发出解除劳务合同的通知及特快专递详情单； 6、发给某某公司的通知。 被告某某公司辩称，其与 了期限为2007年12月17日至2008年12月16日的《劳动合同》1份，约定甲方派遣乙方至标准件公司（聘用方）工作；乙方严重违反甲方或聘用方劳动 ...

元，合计x.4元，光明公司与曙光公司均无异议，法院予以确认。 根据江苏省劳动合同条例规定：用人单位指派劳动者到其他单位（以下称实际用人单位）工作的，可以 连带责任。用人单位光明公司虽与实际用人单位曙光公司签订劳务输出协议，约定光明公司派遣员工在曙光公司发生工伤，应由单位负担的费用由曙光公司承担，但黄某 ...

3月10日，以外服公司为甲方，郭某乙为乙方，双方订立期限为二年的劳动合同，同时订立派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要,乙方到第三人(以下简称‘用工单位’)工作……根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为24月，自2008年1月26日起至2010年1月25日止……乙方 ...

两文件于某日送达于某某。另查明于某某9月份的绩效工资385元及10月份至合同解除前的工资尚未发。 原审法院认为，于某某在工作期间与同事发生争执，严重 支持于某某在一审的诉讼请求。 移动公司上诉称：移动公司与于某某没有劳动合同关系，与派遣单位不存在拖欠费用情况，不应当承担连带责任。一审判决移动公司为于 ...

）原告不应列我们为被告，原、被告之间属中介关系，未构成劳动关系，双方更没有劳动合同，本案不属劳动纠纷；（2）原告所称工资问题，应从我处代领的 乙方（即李某某）自愿申请受聘与外方，由甲方（即南阳市对外劳务合作中心）经外派公司派遣其赴公海从事捕捞或渔业公司安排的其他工作”，从该约定看，李某某应当知道自己是 ...

于2008年9月7日向法院起诉。 又查明，弘欣公司的经营范围包括：劳动派遣服务，兼营家电及电脑维修服务、日常用品服务、家电、计算机耗材、计算机配件软件 本案事实不符，本院不予支持。弘欣公司上诉提出“我公司与宋某某之间系加工承揽合同关系”的理由，本院不予采纳。原判认定事实清楚，处理恰当，应予维持。据此， ...

审查：原、被告于2008年11月17日签订《职工劳动合同书》，双方建立劳动关系。合同约定：被告派遣原告到永州市第三人民医院住院部内五科，从事 四条的规定，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 被告永州市红海劳务派遣有限公司自愿在2009年7月16日一次性支付原告肖某某试用期赔偿金、经济补偿金、 ...

（以下简称光明公司）、江苏四达动力机械集团有限公司（以下简称四达公司）劳动争议纠纷一案，无锡高新技术产业开发区人民法院于2010年2月4日作出(2010)新 ，2008年11月，管某某与光明公司签订劳务派遣劳动合同书，约定光明公司将管某某派遣至四达公司工作，合同期限为2008年11月26日至2010年 ...

.36元、住院伙食补助费120元、交通费300元、停工留薪期待遇4800元，二七区劳动争议仲裁委员会于2009年11月23日作出仲裁裁决书，认为罗某所享受的工伤保险 有关费用应由该用人单位负担。本案中，原告与被告正信公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告华润公司工作，根据被告正信公司与被告华润公司签订的 ...

办法规定承担被告工伤待遇的支付责任。原告A公司与被告签订聘用协议，双方建立劳动合同关系，原告A公司作为被告的用人单位，应承担被告工伤保险待遇的支付责任。 补助金和伤残就业补助金的请求，没有法律依据，本院不予支持。被告在原告B公司派遣工作期间发生工伤事故，原告B公司对被告的工伤事故存在过错，应对原告A ...